各区政府、街道办事处和社区工作站、居委会要将艾滋病防治工作纳入工作计划以及目标管理考核内容，明确艾滋病防治工作的相关职责，实行主要领导负责制；各街道办事处要 增强出国旅游人员的自我防护意识。 口岸、检验检疫部门要加强对出入境人员的管理，在口岸上做好对出入境人员的艾滋病监测和检测、健康教育，以及根据卫生 ...
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面积的比例(%)表1部门 比例(%)门、急诊部 17住院部 40医技科室 23保障系统 9行政管理 5院内生活 6第十二条 县医院内预防保健用房的建筑面积，应按 便捷，管理方便，减少能耗。五、根据不同地区的气象条件，合理确定建筑物的朝向、间距，充分利用自然采光和通风，为患者提供良好的就医环境，为员工 ...
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环境保护工作，按国家规定，对“三废”(废水、废气、废渣)进行无害化处理。 六、病案管理制度1.医院必须建立病案室，负责全院病案(门诊、住院)的收集、整理和保管工作。2. ，不得估计或无投料标准而盲目投料。投放贵重中药，需药剂主任、制剂员工同时参加，调配后在制剂单上签名或盖章。7.配制中西药，均需有配本 ...
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报表) 109四、信息的分析和利用 110五、参考表格 110(一)病人追踪情况月份汇总 110(二)病人发现工作季度汇总表 112(三)病人管理工作季报表 113(四)规划工作季度汇总表 114(五)规划工作年度汇总表 115第十二章 督导 117一、督导的目的 117二、督导 ...
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实行聘用合同制，根据按需设岗、精简效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，形成留得住、流得动的机制。完善分配制度改革，医疗卫生机构 若干项目组建社会化的后勤服务实体，提高资源的利用效率。因地制宜，积极探索医疗机构物流管理改革。通过这些改革，真正达到提高服务质量、降低服务成本、减轻病人负担的目的 ...
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于２００１年上半年完成。（三）加强对公立非营利性医疗机构开展的医疗服务项目的管理。公立非营利性医疗机构是承担基本医疗服务的主体，在做好基本医疗服务工作的前提 ，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。 ...
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起人员能进能出，职务能上能下，有利于卫生事业优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。加快发展和培育卫生人才市场，促进人才合理流动。１２．改革医疗 反馈制度。员工收人要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩，根据不同岗位责任、技术劳动复杂性、承担风险程度、工作量大小等不同情况，将管理、技术 ...
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