经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第３７５号），结合本市实际情况，制定本 行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工 ...
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不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法规定的法定劳动年龄执行。超过法定劳动年龄时，不足缴费年限的允许其继续缴纳 残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同 ...
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机构的意见，安排劳动能力医学鉴定。在职业病患者治疗期间，有害作业单位不得解除劳动合同。第二十八条劳动者在待业期间发生的职业病，经职业病诊断机构鉴定是在上 撤销的，由原单位的上级主管部门负责；单位依法破产的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，依法享受社会保险待遇。关联法规：全国人大法律（1）条第五 ...
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的乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果，以及职业病防护措施和待遇， 《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，下达具有法律效力的整改意见书，限期整改；逾期未 ...
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卫生方面的群众监督作用，促进我省安全生产和经济建设发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合四川实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于四川省行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和其他经济组织（ ...
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企业职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省 期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十 ...
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，保证职工基本医疗，提高职工健康水平，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》，结合本市实际， 机构与取得承办医疗保险服务业务资格的医疗机构和药品供应机构应签订医疗保险服务合同，明确双方的权利义务。第三十八条 承办医疗保险服务业务的医疗机构 ...
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外来从业人员的基本医疗，促进社会主义市场经济发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》》、《社会保险费征缴暂行条例》和《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》 关系不在本市行政区域内，但与《暂行规定》第二条适用的用人单位建立劳动合同关系的人员。第三条 外来从业人员基本医疗保险，是指用人单位及其外来 ...
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，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会稳定，遵循《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际情况，制定本条例。 劳动关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、 ...
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要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起 ...
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