，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员，并建立互相通报制度。人事（编办）部门向劳动保障部门通过党政群机关、事业单位公益性岗位情况；财政、发改 其它公益性岗位安排持有《再就业优惠证》的“3545”就业困难对象，从签订1年以上劳动合同的，按有关规定从再就业专项资金中给予用人单位一次性岗位补贴。各类 ...
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的浓度或强度符合国家卫生标准。第十四条有害作业单位应当建立健全劳动卫生和健康监护档案制度，全面记录生产工艺流程中有害因素的状况、监测数据及职工的职业性健康检查 劳动合同单位工作时造成的，其职业病待遇由原终止或者解除劳动合同的单位负责；原单位已与其他单位合并或者被兼并的，由合并或者兼并的单位负责；原单位 ...
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诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同；(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 竣工验收；(三)监督检查职业危害因素检测、职业性健康检查、职业病诊断和职业病报告制度的执行情况；(四)核发职业性健康监护证；(五)参加急性中毒事故的调查处理； ...
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劳动监察，依法与职工签订劳动合同，按时间、按标准缴纳用人单位应当承担的各项费用。(十一)建立和完善双向转诊和家庭病床制度。推进区域医疗中心和社区 居民代表满意率达不到80%的社区卫生服务机构，卫生部门应解除公共卫生服务合同，实行退出机制。(十三)切实加强药品管理。药品监管部门要加强对社区卫生服务机构的 ...
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二○○二年十月二十四日吉林市医疗机构药品集中招标采购部门联席会议制度市卫生局市纠风办市药监局市物价局市工商局市医药化工行办市劳动和社会保障局市财政局市审计局市体改办（二 市药品监督管理局机关党委副书记陈学尧市物价检查所副所长李桂娟市工商局合同分局副局长王广太市审计局社保处处长刘瑞华市医药化工行办指导处 ...
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施行。市长戴相龙二○○三年十二月一日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤 提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工 ...
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设备、抢险、维修等安全生产规章制度和操作规程，安全事故抢险预案，从业人员教育制度和用户管理制度等可提供电子文档）；12．通过国家安全生产监督部门认证的安全评价 人员）；6．专职专业技术人员和从业人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同（复印件各1份）；7．专业技术人员的简历及文凭、职称证书、 ...
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保障体系使全体城镇劳动者都能获得医疗保障第三条建立城镇职工基本医疗保险制度原则基本医疗保险水平要与本市现阶段生产力发展水平相适应城镇所有用人单位及其职工 到调入单位所在地医疗保险经办机构参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时参保单位须在劳动合同终止或解除生效后10日内到医疗保险经办机构办理有关手续未 ...
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，配备基本的防护设施和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病 ，组织协调各有关部门把专项整治工作纳入为民办实事的范畴，建立联合会议制度，制定工作实施方案，精心组织实施，并落实行政首长负责制，增强工作的责任感 ...
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安全卫生行政监管职能，建立职业卫生工作的长效监督管理机制。建立职业卫生工作联席会议制度。为进一步加强我市职业卫生工作的领导，协调相关职能部门工作，建立由市安 哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对工伤保险的监督管理 ...
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