三级综合医院运行病历质量评比活动。(市卫生局责任部门：医政管理处) 为了进一步规范病历书写行为，提高病历书写内涵质量，完善病历质量控制体系，建立病历质量管理长效 开展。要加强舆论宣传引导，动员新闻媒体支持和积极参与，宣传推广一批管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型，为医疗机构的改革和发展营造良好氛围 ...
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第一章总则第一条 为加强对医疗器械经营企业的监督管理，规范医疗器械经营行为，依据《医疗器械经营企业许可证管理办法》(国家食品药品监督管理局令第15号)， 不合格品处理的管理制度；5．质量跟踪、售后服务和不良事件报告的管理制度；6. 员工相关培训的管理制度；7．质量档案管理制度，包括建立并保存：国家有关 ...
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，做好老年保健。2、提高镇、村卫生机构常见病、多发病的诊疗水平，规范医疗服务行为，为农村居民提供安全有效的基本医疗服务；积极开展社区卫生服务。3 人员的中医药知识和技能培训，广泛开展农村健康教育和健康促进工作，积极推进外来员工的健康教育和职业卫生知识培训，加大卫生监督监管力度，提高卫生服务质量和服务 ...
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开展劳务工健康知识竞赛，健康促进企业的健康教育干预活动覆盖率达80%、企业员工基本健康行为形成率达70%；建立健全公务员健康促进组织与网络体系，扎实有序开展 医疗卫生单位全面禁烟工作，继续开展无烟医疗卫生系统暗访工作，加强督导检查。规范戒烟门诊，提升戒烟服务水平。加大宣传和培训力度，丰富控烟工作措施。 ...
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责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗机构的经济管理，进行成本核算，有效利用 人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈 ...
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目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为。推行以病人为中心的全程优质服务，实行病人选择医生的办法。加强 人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。医疗机构也应减人增效，转岗 ...
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责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 加强医疗机构的经济管理，进行成本核算，有效利用 制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈 ...
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配套措施完善的用人管理新体制。坚持按劳分配与生产要素参与分配相结合的原则，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。扩大各医院分配自主权，建立 质量公告制度，定期公布本市药品质量状况。6．试行药品集中招标采购，规范医疗机构购药行为。根据《中华人民共和国招投标法》及国家有关规定，组建西安市药品集中 ...
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艾滋病病人及病毒感染者艾滋病防治知识知晓率达到95％；口岸从业人员和出入境交通工具员工艾滋病防治知识知晓率达到95％以上。3．进一步完善艾滋病监测体系和筛查 、遣返人员等艾滋病病人及病毒感染者检出率较高的人群，分析其高危行为特点，确定科学规范的宣传内容，深入细化开展宣传教育工作。对出入境船员、长途卡车 ...
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责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗机构的经济管理，进行成本核算，有效利用 人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈 ...
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