考核对象各县、区政府。二、考核内容按照市政府与各县、区政府签订的2005年劳动保障工作目标责任状和“四全工程”目标责任状，逐项进行考核。三、考核组织考核工作 按目标完成率评分，即基础项目标完成得分=基础项基本分值×，最高分为基本分，最低分为零分。非量化指标由考核小组根据考核细则和目标完成实绩评分，最高 ...
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(一)合理确定惠民医院的服务对象和规模。惠民医院的服务对象以城市居民最低生活保障对象为主，各地可根据本地财力情况和惠民医院服务能力，将服务对象扩大 规定解除聘用关系，并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革，改善工资总额管理，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位职责 ...
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老年护理服务，兴建老年公寓。 (三)建立健全社区救助服务体系。建立以城市居民最低生活保障制度为基础，以医疗、教育、住房等专项救助为辅助，以社会互助和 六)加强社区服务工作队伍建设。切实解决社区居委会成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，并使待遇水平随经济发展而适当增长。经常开展对 ...
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保健人员应占卫技人员数的50%以上，中心卫生院占30%以上，预防保健人员工资和业务经费由县(区)级财政全额拨付；(三)完善村级卫生室的网络建设和公共 救助基金。(一)确定医疗救助对象。几持有民政部门发放的《南宁城市(镇)居民最低生活保障救济金领取证》的南宁市城镇居民、空村五保户和特困家庭的重大疾病患者 ...
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回社区'的有序医疗服务格局。完善医疗救助制度。社区卫生服务机构为残疾人、最低生活保障对象等弱势群体提供的基本医疗服务减免收费，政府和社会相关部门对此要给予 建立并完善全科医师和社区护士任职资格制度；制定并完善社区卫生服务机构人员工资福利有关规定。药品监督管理部门要对社区卫生服务机构的药品采购渠道和药品 ...
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提供基本医疗服务。政府举办的非营利性医疗机构要根据有关规定，为本市城镇居民中享受最低生活保障的对象减免部分医疗费用。鼓励医疗机构利用一定的设施和医疗护理力量，为特困 要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，根据国家确定的工资总额，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的工资分配 ...
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按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，加大医疗机构内部分配自主权，探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，完善多劳多得、优劳优酬的分配机制，合理拉开 资金并列入同级财政预算，省级财政对困难地区给予适当补助。主要对城市居民最低生活保障对象中未参加城镇职工基本医疗保险人员、已参加城镇职工基本医疗保险但 ...
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不低于10元，农村优抚对象个人缴费部分由区(市)或镇(街道)财政负担，最低生活保障对象在享受低保救助期间，个人缴费部分由区(市)财政负担，五保户个人 管理干部持证上岗制度，并定期进行相关管理技能和政策培训，落实好其有关工资、保险政策。五是推进镇(街道)卫生院内部运行机制改革。逐步实行镇(街道)卫生院 ...
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，应当按照国家规定给予适当补助和保健补贴，并建立职业暴露应急处理和治疗保障制度。第八条艾滋病病人、艾滋病病毒感染者及其亲属的合法权益受法律保护， 居民中贫困的艾滋病病人及艾滋病病毒感染者家庭应当纳入最低生活保障范围，享受国家和省制定的城市居民最低生活保障待遇；农村艾滋病病人及艾滋病病毒感染者家庭，应当 ...
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、精神疾病患者的社区医疗、康复等工作。承担政府及社会委托的对城镇居民最低生活保障对象等贫困人员的医疗救助。(三)建立社区卫生服务机构与医疗预防机构的合理 分配制度，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才、 ...
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