违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所 待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善 ...
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按国家规定定期进行职业性健康检查。第二十七条用人单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和 的劳动安全卫生管理和教育。 用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的，应依法承担劳动安全卫生责任。第三十条用人单位实行承包或租赁 ...
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对职业病防治工作的领导，在制定本地区经济和社会发展计划时，统筹安排职业病防治工作。各级人民政府应当重视职业病防治科学研究和技术开发，鼓励推广应用保护劳动者身体健康 监督其正确使用。 第十三条任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条生产、使用和引进新化学品 ...
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对职业病防治工作的领导，在制定本地区经济和社会发展计划时，统筹安排职业病防治工作。各级人民政府应当重视职业病防治科学研究和技术开发，鼓励推广应用保护劳动者身体健康 ，并指导和监督其正确使用。 第十三条 任何单位和个人不得将存在职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。 第十四条 用人单位与 ...
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健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的； (四)安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十 ...
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规定执行。第二十三条单位不得安排职业禁忌症者从事与该禁忌症相关的有害作业。劳动者接受职业性健康检查和诊断、治疗所占用的生产、工作时间，视为正常出勤。第二 、投产及有害作业场所不符合国家卫生标准和要求或者将有害作业转移给没有相应防护设施单位的，处以５０００元以上２００００元以下罚款；（二）未按规定对本 ...
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从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，统筹安排职业病防治工作 ，并同时安装使用。禁止将有害作业转移给没有相应防护设施的单位。第十七条凡引进、使用新化学品作为生产原料的，应当在使用前向市卫生行政部门登记备案 ...
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)有害作业场所与其他作业场所分开；(七)为劳动者提供符合国家规定的职业卫生防护用品；(八)根据职业病防治工作需要，安排年度职业病防治专项经费。有害作业单位应当建立 方法等资料。 第十六条 禁止将有害作业转移给无相应职业危害防护设施的企业、事业单位和个体经济组织。 第三章 职业危害因素检测 第十七条 对 ...
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)的单位(以下简称有害作业单位)和从事有害作业的劳动者。 第四条职业病防治贯彻预防为主的方针，防治结合，综合治理。 第五条各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，在制定本地区国民经济和社会发展规划时，统筹安排职业病防治工作。支持和鼓励职业卫生科学研究、推广先进的职业病防治技术 ...
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统称单位)以及从事有害作业的劳动者。第四条 职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条 各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，在制定本地区经济和社会发展规划时，统筹安排职业病防治工作。第六条 市卫生行政管理部门是本市职业病防治工作的主管部门。区、县卫生行政管理部门负责本 ...
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