编办负责解释。附件2： 黑龙江省乡镇卫生院（社区卫生服务中心）未聘用人员分流安置办法为切实做好我省乡镇卫生院（社区卫生服务中心）未聘用人员分流工作，保证我省基层 劳动）部门所属公共服务机构，要积极主动地为分流人员提供档案管理、职称评定和党团组织关系接转等人事代理服务（3年内免收代理费）。（五）严肃组织 ...
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2分，最多扣10分，专 ││││││职后勤人员不计入│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．社区健康服务中心负责人配备 │50│查阅人事档案：下列各项缺一即不得分；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件 ...
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；承担本科生以上的教学工作得1分。 8 医师队伍 （30） 年龄结构 10 查档案资料 老中青层次分明，结构合理，得满分。 学历结构 10 查学位证书原件，研究生 不达标，酌情扣分 新业务、新技术的开展是否遵守技术准入制度 10 查相关管理办法等资料 遵守相关准入制度，得满分；不达标，酌情扣分；未制订 ...
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制定《长沙市城市社区卫生服务中心(站)基本标准》、《长沙市城市社区卫生服务机构管理办法》、《长沙市市级公立医院支援社区卫生服务工作的意见》等文件，进一步 (家庭)健康档案建档率达到60%。完成200名全科医生、200名护理人员及部分医技人员的培训任务。全面实施城市社区卫生服务经费补助、机构编制、人事、 ...
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公共卫生服务、资金到位使用等情况拨付省补专项资金。两项专项资金的具体管理办法由省卫生、财政主管部门制定。 四、大力推进农村公共卫生运行机制和 等进行综合考核，合理拉开分配档次。改革用人制度，实行全员聘用合同制，推行人事代理制。积极探索乡镇卫生院公有制实现形式多样化，可以实行合作经营、租赁制、委托经营等 ...
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给予学分。(卫生部由科教司、人事司负责；国家中医药管理局由人事教育司负责。)2.加强对执业医师的考核。制订《医师定期考核管理办法》，结合医护人员医德医风 《医师定期考核管理办法》要求，组织开展医师、中医师考核工作。重点对医师、中医师的业务水平、工作成绩和职业道德等情况进行评定。建立医德医风档案制度，对 ...
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的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当 职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第三 ...
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规划施工和销售许可证。（十四）实施鼓励引导优秀人才向社区流动的政策。人事和机构编制部门要制定鼓励和吸引优秀人才到社区卫生服务机构服务的政策措施， 困难。各有关部门要进一步落实责任，卫生部门负责制订社区卫生服务发展规划和考核管理办法，组织社区卫生服务人员岗位培训和继续教育。发展改革部门负责将社区卫生服务 ...
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卫生服务的实施意见市卫生局市计划委员会市城乡建设委员会市教育委员会 市财政局市人事劳动局市民政局市计划生育委员会市物价局(2001年3月6日)为贯彻卫生部等十部 的收据。物价部门要建立和完善社区卫生服务价格体系，依据服务性质制定收费管理办法。对社区卫生服务中的基本医疗服务收费，执行国家规定价格，不属国 ...
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确定医院经营管理《章程》；在定编、定岗、定员和定责的基础上，实行竞争上岗和职称评聘分开制度并逐步实施全员人事代理制；将现行的职工基本工资作为档案工资， 资产保值增值和党建目标等方面，对医院和领导集团进行考核并实施奖惩(具体考核办法另定)。(二)分配1.托管制医院职工的收入分配：以工资总额增长幅度不高于 ...
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