、人事部门。负责督促有关单位落实非典病例、密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇，对在防治非典工作中作出突出成绩的单位及个人给予表彰。农业部门。 典病人的医疗机构及其发热门诊的首诊医生和主要负责人对就诊病人负责的制度。该制度包括科学诊断、有效治疗、隔离控制以及流行病学调查的责任等，同时要安排业务 ...
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疾病预防控制机构在对疑似病例、临床诊断病例进行流行病学个案调查时，要追踪调查该病例的所有密切接触者，掌握密切接触者与病人的关系、与病人接触的时间、地点 (五)有薪假期密切接触者经医学观察排除非典的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，由所属单位按出勤处理。劳动保障、人事部门对此应作出相应规定。非典 ...
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规划工作经费 是○ 否○如是，防疫人员补助经费 元/年乡级卫生院的接种医生每月工资(需要说明工资内容的项目包括哪些) 元，预防接种补助 元(/月或/年或/剂次)1.2 按接受调查儿童的先后顺序编排。被调查人与儿童的关系：'家庭其他成员'系指该儿童父母、祖父母、外祖父母以外的其他亲戚，如姑、姨、叔、舅等 ...
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条、第十二条、第二十二和第二十六条的，除必须立即停止生产、销售和使用该产品外，对生产者罚款三百元至五千元，对销售者罚款五十元至一千元，对 （1）条第十三条对违反《食品卫生法》的单位的法定代表和直接责任人员罚款，一般罚款额不超过工资（或实际收入）的百分之二十五，但不得少于二十元，由所在单位负责收取（扣留 ...
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指定的专门机构应在接到申请之日起三个月内进行代测。逾期未测，该申请单位不承担由此引起的责任。第十八条粉尘测定方法必须符合GB５７４８一８５《作业 十二条受罚单位必须按《罚款通知书》缴纳罚款，受罚个人缴纳罚款，由所在单位从本人工资中扣缴。不得在公款中报销，罚款一律上缴同级财政。第三十三条当事人对处罚决定 ...
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13、市劳动保障局、市人事局：督促有关单位落实密切接触者在医学观察期间的各项工资待遇。14、市药品监督管理局：负责督促药品、试剂的贮备，根据需要及时调拨药品。 预防控制中心在对疑似病例、临床诊断病例进行流行病学个案调查时，要追踪调查该病例的所有密切接触者，掌握密切接触者与患者的关系、与病人接触的时间、 ...
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部门、人事部门：督促有关单位落实非典患者救治期间、密切接触者在医学观察期间的各项工资待遇，做好医保人员的医疗费用结算工作；制定防治非典人员的奖励、补贴等 医疗器械等物资的生产、供应、运输和储备；在防治工作中玩忽职守、失职、该职；拒不履行应急预案和专项应急预案职责；未建立严格的防范和应急处理责任制；不 ...
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。16．劳动保障及人事部门督促有关单位落实密切接触者在隔离医学观察期间的各项工资待遇，积极解决基本医疗保险支付范围以外的传染性非典型肺炎救治费用。17．民政部门 ”，实施网络直报。医学观察病例经48小时观察，仍不能排除传染性非典型肺炎可能的，则要对该医学观察病例及其密切接触者开展流行病学调查。自治区、 ...
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教育工作，利用各种方式、各种场合和各种手段普及非典型肺炎防治知识，使群众了解该疾病的特征与预防方法，切实提高广大群众自我保健意识和防护能力，减少非典型肺炎 治疗措施。密切接触者经医学观察排除为病人的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇由所属单位按出勤发放。劳动与社会保障、人事部门应作相应规定。各级 ...
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。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第三十 用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位 ...
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