等弱势群体就近提供基本医疗救助服务。劳动保障部门要研究、调整基本医疗保险政策，引导一般常见病和慢性病确诊患者在社区就医。财政部门要加大对社区卫生服务 社区卫生服务机构的公益性救济型捐赠，在计算企业所得税和个人所得税时，按照国家有关规定予以扣除。人事、编制部门要根据服务人口、工作项目等因素核定社区卫生 ...
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水平的提高。创造条件，积极扶持，使四川中医药走向世界。积极培养中医药各类专业人才，努力造就一批学术技术带头人，继续做好名老中医药专家学术思想和临床经验的整理 主管部门党委或党组，按干部管理权限和程序决定或报批。严格限制不符合国家有关政策规定的非卫生技术人员进入卫生机构，凡未经卫生技术培训合格和卫生行政 ...
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促进中药现代化及产业可持续发展；发展中医药教育事业，大力培养中医药继承和创新人才，全面加强中医药队伍建设；加强中医药文化建设，广泛传播和弘扬中医药优秀传统文化 和符合国家规定的离退休人员费用。对村级卫生机构和卫生人员以及民办卫生机构承担预防保健等公共卫生服务任务的，按财政有关规定补助。在完善上述政策的 ...
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，缺少民族医药人员的培训基地；民族医药人员的职称、待遇、子女继承等有关政策落实不够；民族药的产、供、销渠道不畅通，品种短缺等等.为了进一步 ，无论过去还是现在，民族医药工作者都是少数民族地区防病治病的重要力量.新宪法规定：“国家发展医疗卫生事业，发展现代医药和我国传统医药.”发展民族医药不是权宜之计， ...
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所对应的基层医疗卫生机构签订服务期限为三年的聘用合同，工资收入按国家、省有关政策执行。三年聘用期满后，乡镇卫生院的特岗执业医师优先聘用到县级 专业。学生毕业后可报名参加执业助理医师资格考试。考取执业助理医师资格后，按规定到我省村卫生室执业。2011年计划招生1000名。2.开展乡村医生大专学历教育试点 ...
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）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。加强对 县不少于1所医院，每所医院不少于5名医生。根据国家下达项目和资金，重点帮助县级医院加强人才培养和能力建设，安排10名县级医院医务骨干人员到三级 ...
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招聘中突出专业化管理能力。加强院长管理能力培训，推进院长职业化、专业化建设。按照国家政策指导建立院长收入分配激励机制和约束机制。（二）推行医院精细化管理。 卫生、教育部门和高等医学院校要根据我省“十二五”期间医院床位扩张对卫生人才的需求，改善办学条件，提升培养能力，扩大医学类专业招生规模，多种形式培养 ...
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招聘中突出专业化管理能力。加强院长管理能力培训，推进院长职业化、专业化建设。按照国家政策指导建立院长收入分配激励机制和约束机制。（二）推行医院精细化管理。 卫生、教育部门和高等医学院校要根据我省“十二五”期间医院床位扩张对卫生人才的需求，改善办学条件，提升培养能力，扩大医学类专业招生规模，多种形式培养 ...
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）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。加强对 县不少于1所医院，每所医院不少于5名医生。根据国家下达项目和资金，重点帮助县级医院加强人才培养和能力建设，安排10名县级医院医务骨干人员到三级 ...
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医疗管理处李洪涛、马旭东联系电话：010-68792413、68792825传真：010-68792513电子邮件：mohyzsylc@163.com二〇一〇年十一月二十六日国家临床重点专科牙周病专业评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占 ...
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