的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神，特制订本条例。第二章卫生技术 确实具备评审条件的下属组建，并报部门或省、自治区、直辖市批准。中级、初级职务评审委员会的组建权限由国务院各部门和各省、自治区、直辖市确定。第六章附则 ...
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等具体事项，按2002年全国考办的统一部署，另行安排。五、统一实施全省卫生专业技术初、中级资格考试制度，是科学、客观、公正评价全省卫生(计划生育) 技术服务人员的业务素质，建立适合卫生、计划生育业务特点的专业技术职务任职资格评价和专业技术职务聘任管理新体制具有十分重要的意义。全省各级卫生、计生、人事等 ...
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八条 各级卫生行政部门和事业单位应依照国家规定，评定统计干部技术职务，逐步实行统计专业技术职务聘任制度。增加或补充专职卫生统计人员，原则上应从高等院校和 单位统计干部参加统计函授教育，各类卫生统计讲习班和培训班学习，帮助他们提高统计专业知识和业务水平。第三十二条 各级卫生行政部门和事业单位要加强对卫生 ...
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卫生行政部门和事业单位应依照国家规定评定统计、计算机干部技术职务，逐步实行统计、计算机专业技术职务聘任制度。增加或补充专职卫生统计人员，原则上应从高等院校 ，进行各种专题调查，学会运用多种统计分析方法，努力掌握现代统计理论和电子计算机技术，不断提高统计分析水平。第七章 卫生统计资料的管理和公布第二十七 ...
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人员，用人单位可根据工作需要，从获得招标师职业水平证书的人员中择优聘任其经济师专业技术职务。第十九条香港、澳门地区居民申请参加招标师职业水平考试的， 条考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令 ...
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，对新建、改建、扩建工程项目进行预防性卫生监督。 第14条负责卫生防疫业务技术培训，接受医学院校学生的生产实习任务。 第15条根据卫生防疫工作实际需要， 人员相对稳定，不要轻易调动，不要抽调专业人员做非专业性工作。 根据中央关于实行专业技术职务聘任制度的精神，做好聘任工作，尤其要重视发挥优秀人才的专长 ...
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。第三节农村卫生服务队伍农村卫生服务队伍由执业医师、执业助理医师、辅助技术人员和乡村医生、卫生员共同组成。按照《决定》要求，全国乡(镇)卫生院临床 由省、自治区、直辖市人事部门会同卫生行政部门制定卫生专业技术职务聘任和晋升的具体办法。改革农村卫生技术人员分配制度，制定优惠政策。地方政府应采取措施，保障 ...
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研究。⑸增强优秀中青年学科带头人的实践锻炼。有计划地选送有突出贡献的中青年学术、技术带头人或专家参加国内重点科研、工程项目、国外高新科技项目的实践活动，积极开展 科技成果转化做出突出贡献的科技人员给予重奖。⑸改革和完善专业技术职务评聘制度。在职称评定与聘任过程中，突出创新意识，坚持重业绩、重能力的原则 ...
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连续计算。服务期满后，派出单位要及时安排派出人员回原岗位工作，并在聘任专业技术职务中优先考虑下乡服务人员。(四)受援单位向派驻人员提供住宿等必要的 及时互通信息，协调解决工作中出现的问题。(四)市卫生局、人事局、财政局要建立工作制度，定期研讨工作中出现的情况，督促检查工作，及时解决存在的问题。(五)要 ...
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逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入与 本着有升有降的原则，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。省级价格主管部门和卫生行政部门制定和调整非营利性医疗机构的挂号费、诊疗费 ...
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