的可能。增收节支的结余，主要用于改善医疗条件，也可以拿出一部分用于集体福利和个人奖励。病人欠费基金，大型设备购置，房屋大修专款，不包括在定额补助之内，每年 ，可考虑单项奖和综合奖分别提取的办法，但必须是确有增收节支，才能从结余中提取奖金。具体提哪几种奖，由各省、市、自治区卫生局与财政、劳动部门共同研究 ...
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的可能。增收节支的结余，主要用于改善医疗条件，也可以拿出一部分用于集体福利和个人奖励。病人欠费基金，大型设备购置，房屋大修专款，不包括在定额补助之内，每年 ，可考虑单项奖和综合奖分别提取的办法，但必须是确有增收节支，才能从结余中提取奖金。具体提哪几种奖，由各省、市、自治区卫生局与财政、劳动部门共同研究 ...
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）宁德市科学技术进步奖（以下简称宁德市科技进步奖）。二、宁德市科学技术奖贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,实行公开、公平、公正的原则。宁德 的，由宁德市科学技术行政部门报宁德市人民政府批准后撤销奖励，追回奖金。十七、推荐单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖项的，由宁德市科学技术 ...
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基金的５一２０％。２．先进集体、先进个人及技术进步奖。为鼓励技术进步，提高设计水平和工作效率，要在职工奖金总额中留出１０％用作本单位的优秀设计、 连续两年以上发生亏损，院长就地免职或辞职。六、管理体制根据国家计委、财政部、劳动人事部计设〔１９８３〕１０２２号文件规定，在国家设计单位采取低收费的情况下， ...
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可以组织卫生技术人员开展有偿超额劳动，其超额劳动部分的纯收入，用于个人劳务报酬的提成比例由单位根据实际情况自行确定，并计入奖金总额。六、合理调整医疗 收入免征营业税和所得税。各级卫生防疫和药品检验机构按国家有关法规，对违法单位或个人给予必要的行政罚款，其罚没收入如数上缴各级财政，由财政将一部分或大部分 ...
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把社会效益放在首位的前提下，从事有偿业余服务，有条件的项目也可进行有偿超额劳动。医疗卫生人员的业余医疗卫生服务收入(不含药品收入)，在扣除必要的物质材料 和适当的仪器设备折旧后，作为个人酬金全部由单位自主分配，不计入奖金总额。医疗卫生人员超额劳动的收入提成，应计入奖金总额。医疗卫生人员在其他单位兼职， ...
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15、严禁无“许可证”的单位使用放射性同位素，各地、市、县卫生、公安、科委、劳动等防护监督部门发现无证使用放射性同位素的单位，应及时检查，追究责任。16、 责令限期(或停工)改进；3、扣发主管领导者的当月奖金或月工资的10％，直至追究行政责任；4、合理赔偿有关单位或个人的经济损失；5、罚款一千至十万元 ...
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，并加强聘后管理，实行职称评聘分开，逐步推行全员人事代理制。5.工资、奖金分配权：根据上级主管部门的工资总额，以绩效优先、兼顾公平、按劳分配、按 以工资总额增长幅度不高于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度不高于本单位劳动生产率增长幅度为原则，综合考虑并确定工资总额。(1)以职工工资与经营效益 ...
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，县合管办负责审核并按规定进行补偿。新型农村合作医疗基金实行封闭管理，农民个人缴费和各级财政补助资金均缴存到基金专户，基金只用于定点医疗机构经审核报销的 的质量和用药安全。（五）各定点医疗机构应取消单纯以医疗收入指标与工资奖金挂钩的分配制度，完善以医德医风、服务质量、服务态度、门诊住院人次为主的综合 ...
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开单费”、“介绍费”，一经发现，按违犯医德医风规范处理并落实到个人。彻底纠正以挤占成本、冲减收入滥发奖金、补助的违规行为。六、内部分配必须发扬民主，接受群众 、个人兼顾的原则，既不能损害医院整体利益，又要充分体现特需医疗服务的劳动价值。七、特需医疗服务的监督机制(一)建立健全特需医疗服务管理制度，严格 ...
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