使用外来劳动力应按先本市、后市外和优先从扶贫县招聘的原则，实行总量调控、统筹安排。第六条符合下列条件的用工单位可以申请招聘外来劳动力：（一）工作急需劳动力， 备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属单位，私营企业， ...
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是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在当时国家劳动工资计划指标内招用的常年性临时工。第十五条用人单位应当按时足额 待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，可以到社会保险经办机构 ...
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的2．1倍和8倍。一个主要原因是用工制度的改变，使大量接触粉尘的合同工、临时工、季节工失去了应享有的职业医学检查的权利，造成尘肺病患者得不到及时的 回村，已是II期矽肺患者。由于当时矿主都与打工者签有＂生死合同＂，矿主拒绝出示打工者的职业史证明，致职业病诊断机构无法确诊为尘肺病，患者无法享受职业病待遇 ...
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的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均 的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围，待 ...
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关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的 十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理和教育。 用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的，应依法承担劳动安全卫生责任 ...
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