辖区内的已婚育龄妇女(包括流动人口)进行健康检查，并将检查结果反馈至街道(乡镇)计划生育办公室，录入pfp．mis管理系统。(三)在自愿基础上，每年为居住在 责任。(一)不履行规定的管理服务责任或未完成工作责任目标，考核综合评分不达标的单位；(二)计划生育管理失控，造成政策外出生的；(三)有跨区办案、 ...
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作用；实行分类管理，鼓励多种经济成分的合法办医。全面实行乡镇卫生院的改革和建设，实行院长任期目标责任制；推进人事、分配制度改革，建立竞争与激励机制；加强 藏医药适宜技术，规范中藏医药服务。教育、民政、人事、建设、水利、文化、计划生育、广播电视、药品监督、扶贫办等部门也应根据部门职责，落实有关措施，支持 ...
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实际，能满足农牧民基本医疗和预防保健需求的卫生服务体系。要加强苏木乡镇卫生院和计划生育服务机构的相互协调，充分发挥现有医疗设施和技术人员的作用。认真 农村牧区卫生事业的发展状况、农牧民健康水平的提高程度，作为各级领导干部任期目标责任制和实绩考核的重要内容列入议事日程；要积极为农村牧区卫生改革与发展创造 ...
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以上职称；一般卫生院院长应具有医师及以上职称。第十一条 实行院长任期目标管理责任制。目标管理考核的主要内容为业务工作、业务发展和行风建设情况等。聘期内 ）做好辖区托幼园所卫生管理和指导工作。（六）开展计划生育技术指导和服务工作。第二十条 协助乡镇苏木政府做好新型农村合作医疗的政策宣传、解释和补偿审核等 ...
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卫生院的建设和发展，在农村卫生服务体系建设、建立新型农村合作医疗制度、计划生育技术指导和政策宣传等方面加强组织领导，在政策和资金等方面给予支持， 、任期目标责任制，落实和扩大院长(中心主任)的经营自主权，探索实行职务(岗位)津贴、绩效工资、年薪制等，建立并落实严格的考核奖惩制度。全面实行乡镇卫生院人员 ...
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部分列入财政预算。实行院长负责制和任期目标责任制，明确院长的职责和权限。同时，要完善院长监督考核制度，对不称职的乡镇卫生院院长及时予以解聘。有条件 主要包括计划免疫、妇幼保健、传染病及慢性非传染性疾病和地方病防治、健康教育、计划生育技术服务、卫生监督执法和经济欠发达地区的基本医疗服务，补助数额依据当地 ...
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第三条村卫生机构以村民为服务对象，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育知识宣传和一般常见病、多发病的诊疗服务。第四条省卫生行政部门负责全省村卫生 条院长实行聘期目标管理责任制。综合目标管理考核主要内容为行风建设、业务发展情况等。第三十条推行人员聘用制，因事设岗，公开竞争上岗，择优聘用乡镇卫生院人员 ...
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要建立相应的卫生机构，保证向农民提供基本医疗和预防保健等综合性服务。乡镇卫生院和计划生育服务机构，要按照职能分工，突出服务重点，实现资源共享，避免重复建设 院长的待遇，将其工资和医疗保险单位缴费部分列入财政预算。要实行院长任期目标责任制，对不称职的卫生院长予以解聘，也可试行医院管理委员会领导下的卫生 ...
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。要整合资源，充分利用现有通讯信息手段，并在乡镇、街道(社区)卫生院配备电脑，把网络延伸到乡、村和社区，发挥计划生育信息网络的作用，实现资源共享，建立统一、 任原职，考核不合格的，解除其试用职务。同时实行任期目标责任制和院级领导定期轮岗制度，实行任期目标责任制的单位其行政领导职务，每届任期为5年，到期 ...
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帮助村卫生室为辖区农民提供常见病和损伤的治疗、疾病控制、妇幼保健、康复、计划生育技术指导、健康教育等社区卫生服务。(六)充分发挥区(市)级中医医院的龙头和 多种形式。要完善对院长的考核与监督制度，实行院长负责制和任期目标责任制。对不称职的乡镇卫生院院长应予以解聘，并取消相应的待遇。(二)建立以聘用制为 ...
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