1项全科医学继续教育项目培训。充分利用现代远程教育手段为城市社区卫生服务人员提供更多的继续医学教育机会。(七)加快社区卫生人才培训基地建设。按照“三位一体”的 分年实施。按照事业单位人员聘用制度有关规定，面向社会公开考试、考核，招聘各类急需专业技术人才，竞聘上岗，择优聘用，合同管理。聘用的各类专业技术 ...
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指导下从事全科医学工作。第三十条 在社区卫生服务机构从事公共卫生服务的人员必须取得公共卫生类别医师资格后，申请公共卫生类别专业注册，在上级卫生行政部门登记 政府举办的社区卫生服务机构，要按照事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘 ...
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的要求，本着质量效率和内涵发展为主的原则，制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等)，报主管部门批准。 对象及其家属的价格查询，主要价格和收费项目标准要明码标价。要聘用社会义务监督员(离退休医务人员或消费者)定期对收费情况进行监督。4．加强收费票据的管理。 ...
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人员的安置。拟“上划管理”的原全民所有制卫生院人员，可在上划时对全部人员重新聘用，被聘人员与卫生院重新签订聘用合同，将原来的任用关系转变为聘用关系 在原乡(镇)卫生院工作的工龄继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区 ...
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》，适应建立社会主义市场经济体制要求，进一步解放思想，更新观念，深化卫生改革，促进卫生事业与国民经济和社会的协调发展。 2．坚持“以农村为重点，预防为主，中西医 改革卫生事业单位用人制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位和职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责 ...
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运动、计划生育等工作。第五条卫生站卫生员可从居住在本地区的医院医务人员和退休医务人员中聘用，也可从附近的待业青年中招收。但从待业青年中招收，必须经过考试 补助或按收入提成等办法解决。统一招收录用的卫生员的工资，按集体所有制卫生事业单位人员的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员的工资和 ...
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管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政 解答群众关心的问题，大力开展爱国卫生运动。加强医疗机构行业作风建设和医务人员职业道德教育，调动医务工作者支持医改工作的积极性。及时总结、宣传改革经验，为 ...
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，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政 )11.加强医德医风建设，健全监管机制。建立医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，维护医患双方合法权益。开展医德医风警示教育，主动接受社会 ...
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2003年度朝阳区专业技术拔尖人才、学术技术带头人和优秀青年知识分子，享受国务院政府特殊津贴人员和市级有突出贡献专家时，要作为重点人选推荐、选拔。 四、支持和鼓励 进行的通知》，视其情节，给予相应行政纪律处分。其中事业单位人员，聘用单位可随时解除聘用合同，并将解聘事由以书面形式存入本人档案，取消其专业 ...
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、局域网 职能处室 工会 院长 工会主席 39 应急管理 文件、手册、局域网 医院办公室 医务处 院长 责任院长 三、涉及职工切身利益的重要问题 40 聘用合同、集体合同签订和履行情况 职代会、院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配、人事奖惩、职工招聘、专业 ...
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