，单独设置会计机构，选定会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师，组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位 岗位责任制，明确主管领导、物价管理人员、收费人员各自的职责和任务。物价管理和收费人员要实行培训上岗制度，并应保持相对稳定。3．要提高收费管理工作 ...
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)文件精神，制定本实施细则。一、适用范围和对象(一)《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险制度实施暂行办法》(以下简称《暂行办法》)、《贵州省在 有下列行为之一者，由省劳动保障行政部门按照有关规定，给予批评教育、调离工作岗位及党纪政纪处分；造成医疗保险费、大额医疗救助基金和医疗补助经费损失的，由 ...
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章奖惩第六章附则第一章总则第一条为明确企业事业单位（以下简称单位）保卫工作责任，维护单位治安秩序，保障单位工作和生产的顺利进行，根据国家有关规定制定本 保卫人员应忠于职守，履行职责，不徇私情，依法办事。第四章监督管理第十八条单位保卫工作人人有责，职工应自觉遵守保卫工作制度，严守岗位，发现内部治安隐患， ...
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人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（三）科学合理设置岗位。基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，按照科学合理、精简效能的原则设置管理 质量、规范用药、医疗费用控制和工作效率等。基层医疗卫生机构建立以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点、以服务对象满意度为基础的工作人员考核办法 ...
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各市、州卫生局，各有关医疗单位：为贯彻落实卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，加快我省护理事业发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求， 财务结算等非护理工作。各医院要严格限制护士从事非护理工作，护士要按照岗位职责，实施护理工作，并承担和履行相应的责任和义务。(四)加强护理队伍 ...
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医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展 根据国家事业单位岗位设置管理及社区卫生服务机构岗位管理的有关规定，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。社区卫生服务机构的岗位根据其社会功能、职责 ...
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建立镇(乡)在职卫生人员养老保险和医疗保险。退休职工的养老保险和医疗保险金单位缴纳部分全额纳入财政预算。(五)深化农村卫生运行机制改革，建立有效的激励机制 是推行卫生院全员聘用制，实施双向选择和竞争上岗，建立与岗位职责、服务数量、服务质量挂钩的岗位绩效工资制；建立年度工作考核与综合理论知识考试相结合的 ...
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岗位的非专业技术人员要坚决清退，各级疾病预防控制机构要根据工作职责和任务需要有计划地接收毕业生，逐步改善专业技术人员结构，提高人员的学历知识水平。认真贯彻落实 。全面推行聘用制，规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法， ...
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、理事会、董事会等管理形式，使其真正成为自主管理的法人实体。 改革卫生事业单位用人制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的 。 改革农村卫生管理体制，乡镇卫生院的人员、业务、经费等由县级卫生行政部门按职责管理。完善乡村卫生服务管理一体化，强化乡镇卫生院对村卫生室的指导与监管作用， ...
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关键控制点（HACCP）技术，扶持名优企业发展。(三十三)职业卫生监管。根据部门职责，认真实施《职业病防治法》。积极参与拟订职业卫生法律、法规和标准，完成 的标准，不拘一格地培养、选拔、吸引、任用人才。研究完善卫生事业单位机构编制标准和岗位结构比例，健全卫生人才市场体系，促进人才合理流动，优化卫生人力 ...
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