人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（三）科学合理设置岗位。基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，按照科学合理、精简效能的原则设置 采购。严格按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（鲁政办发〔2010〕76号）要求，规范操作， ...
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主办，各市州、县市区政府组织实施，5月底前完成）3.实行岗位管理制度。按照《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号），制定基层 ）2.对基层医疗卫生机构进行绩效考核。按照《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》（甘卫办发〔2010〕119号），结合工作实际，以服务数量、 ...
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财政局负责）（3）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高儿童 ...
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财政局负责）（3）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高儿童 ...
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规划，经县区政府审定后，按总体规划对现有乡(镇)卫生院进行重新布局，设置由政府举办的乡(镇)卫生院。(二)关于“政府举办”问题。调整后的乡(镇)卫生院 镇)卫生院工作的工龄继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区根据 ...
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、便捷、经济的社区卫生服务，根据国家《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》、《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》和《关于加强城市社区卫生人才队伍 培训。第三十二条 政府举办的社区卫生服务机构，要按照事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位 ...
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各岗位的责任、义务以及所需护士的资格、条件等内容。③新护士录用管理办法。主要包括录用程序、条件、考核标准、工资、职称福利待遇、培养、奖惩等内容。 、《吉林省医疗机构护理岗位设置名录(试行)》。各市、州卫生局要大力开展调查研究工作，争取出台一些符合当地实际的政策和措施，要加强与各部门、各单位的沟通与协调 ...
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加大卫生人才培养力度进一步加强卫生专业技术人才培养工作。按照《临床住院医师规范化培训试行办法》，积极组织开展住院医师规范化培训工作。探索面向社会的专科医师培养制度 规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法，逐步建立起符合 ...
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机构财务会计内部控制规定（试行）》、省政府办公厅《安徽省省级预算管理办法》（皖政办[2008]33号）、省财政厅《关于进一步规范我省省级行政事业单位国有资产处置 《关于进一步规范我省省级行政事业单位国有资产处置管理工作的通知》（财资〔2007〕1719号）执行。（五）医疗机构应设置专门机构或专人、对 ...
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健康服务，为社会主义现代化建设服务，特制定本办法。第一章 总 则第一条 我国的医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实行经济管理，必须坚持社会主义办院方向，认真执行 条 定人员编制，要根据现有人数和医疗、预防、教学、科研等任务和床位设置，核定人员编制数。增人要列入国家大、中专毕业生分配、招工年度计划，并 ...
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