（1）条第二条公费医疗制度是国家为保障国家工作人员身体健康而实行的一项社会保障制度。第三条本办法贯彻积极防病，保证基本医疗，克服浪费的原则 学校聘用的兼职代课教师。(三)实行差额预算管理(全民所有制医院除外)的事业单位和经费自收自支管理的事业单位工作人员。第三章公费医疗经费开支的范围第八条公费医疗经费 ...
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审查等工作，组织大型精密仪器设备的协作共用，以及考核、检查、评比、奖惩等项工作，并适时组织经验交流活动。5.收集、提供、反馈有关仪器设备的信息，为使用 报废、积压仪器设备的处理，参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理办法》执行。部直属单位要将单价万元以上的仪器设备每年汇总报部。第三十九条 ...
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优先安排解决业务用房，已有的房舍和设备不准挪作他用。妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要 可根据财政部文件（７７）财事字第１３８号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定（试行）》发给补助费。附件一：妇幼保健机构的职责 ...
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；（五）原享受公费医疗待遇并由财政供养的事业单位工作人员和退休人员。市本级其它事业单位工作人员和退休人员可参照此办法执行，所需费用由用人单位 财政局对县区直接扣除。第二十一条 为了保证医疗保险基金征缴任务的完成，建立工作任务考核奖惩激励机制。市、县区经办机构完成年度征缴任务，市、县区财政按征缴 ...
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内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、工作人员的聘用(解聘)、福利、人员调整和奖惩等由班子集体研究决定。对房屋基建、车辆 文化程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府办公厅 ...
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国家《矽(尘)肺病理诊断分期标准(试行)》执行。第二十三条 企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数、累计发病 表扬，授予尘肺防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工 ...
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尘）肺病理诊断分期标准（试行）》执行。第二十二条企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数，累计发病例数、 成绩的单位予以报道表扬，授于尘肺病防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励，按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例 ...
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捐献和赞助。财政拨款和有关部门的补助费必须专款专用，业务收入可用于发展卫生站事业和工作人员的奖金、福利。第十条卫生站必须认真执行统一的收费标准，严格执行国家 报酬，可采取发给补差、定额补助或按收入提成等办法解决。统一招收录用的卫生员的工资，按集体所有制卫生事业单位人员的工资标准执行。第十二条原属街道“ ...
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、社会团体和公民个人可以举办福利性医疗机构，政府对其实行不同的政策和管理办法。（８）健全完善卫生执法监督体系。各级政府要强化卫生执法职能，改革 他们政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作，各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神，给予优惠待遇。 ...
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由县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定，各地结合本地实际确定具体核定办法。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资 办法和工作方案，并于2011年9月中旬完成人员安置工作。（四）绩效考核，兑现奖惩。各设区的市有关部门要指导所辖县（市、区），结合实际 ...
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