市财政统一拨付。其享受范围为:(一)符合《国家公务员暂行条例》规定的国家行政机关工作人员和退休人员;(二)经批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位 ;(五)原享受公费医疗待遇并由财政供养的事业单位工作人员和退休人员。市本级其它事业单位工作人员和退休人员可参照此办法执行,所需费用由用人单位缴纳 ...
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应逐步实行定期考核。凡通过等级考试或考核的人员,可根据国家有关规定和实际工作情况,并应与其他科室相应的技术人员同等待遇,评定相应的技术职称。对工作有 。2.由于工作变更而不再使用者。3.降级使用的仪器设备。第三十八条 调剂、报废、积压仪器设备的处理,参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理 ...
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,按集体所有制卫生事业单位人员的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员的工资和退养问题,仍按原规定执行。对不适合继续在卫生站工作的居民卫生员 由街道办事处负责解决。新建居民区卫生站所需用房,由规划建设部门统一安排。第十五条本暂行管理办法经北京市人民政府批准,自一九八四年八月一日起执行。...
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关于《无锡市离休人员、老红军统筹医疗管理暂行办法》(锡委发(2000)29号)中遇到的实际情况,制定本办法。一、统筹范围市区国家机关、事业单位、社会团体 加强医疗技术力量,配备医术高明、医德高尚的医务人员为离休人员诊治,做好日常巡诊服务工作。 七、考核和奖惩1.根据《无锡市职工医疗保险定点医疗机构质量 ...
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、动态调整。(三)科学合理设置岗位。基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定,按照科学合理、精简效能的原则设置管理、专业技术、工勤技能 )实施绩效工资。绩效工资水平由县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定,各地结合本地实际确定具体核定办法。 ...
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人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构按国家规定核定的基本建设经费、设备购置经费 与实施绩效工资制度、人员竞聘上岗、晋级和奖惩紧密结合。各地制定人员分流、竞聘上岗等相关政策时要充分听取基层医疗卫生机构工作人员的意见。要向 ...
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深圳市卫生局关于印发《深圳市放射工作人员健康 疗养管理工作暂行规定》的通知(2000年11月14日深卫防发[2000]41号)各区卫生局,市直属医疗卫生单位及各有关 组的诊断证明书、合同书、计免接种证到签约的免疫门诊领取。第八章奖惩第二十六条市、区卫生行政部门对责任范围内“四苗”接种率和相应传染病的 ...
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二十张以上的正式病床,有门诊(急诊)、住院和医技等科室,保证医疗工作的正常开展。医院病床与工作人员之比,应不低于一比零点六,卫生技术人员应占 、在医疗技术上有所创新、有所发明者。四、为发展医疗保健事业做出突出贡献者。第二十条对违反本办法有关规定,不服从管理者,由卫生主管部门根据情节轻重,给予警告、罚款 ...
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社会主义现代化建设服务,特制定本办法。第一章 总 则第一条 我国的医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实行经济管理,必须坚持社会主义办院方向,认真执行国家的有关方针、 条件影响较大的某些考核指标,不应作为奖惩的依据。科、室对个人的考核,可根据医院工作人员职责规定的内容进行,但项目不宜过多,要根据不同的 ...
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卫生所及乡村医生的合法权益,根据国家有关规定,结合我省实际,特制定本办法。第二条村卫生所是农村基层卫生事业单位,是农村三级医疗网的基础,是社会主义 (除自然减员),须由村民委员会征得乡(镇)卫生院同意。不得安插非医技人员从事医疗预防工作。卫生所牌匾、印章报乡(镇)政府及县(市、区)卫生行政部门备案, ...
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