人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴 党费账户从事经济活动,不得将党费用于购买国债以外的投资。第二十二条 各单位党组织要加强对党费管理工作人员的培训,提高其政治素质和业务水平。党费 ...
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元/年·人提高到2010年的160元/年·人。乡镇卫生院建设得到加强,市本级财政投资1.1亿元,改扩建和维修93所乡镇卫生院,总建筑面积达22.13万平方米 卫生服务的业务经费,按定额定项和购买服务等方式补助;医务人员的工资要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。加强村卫生室建设,对乡村医生承担的 ...
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会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师,组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会部门管理。单位内设立新的会计机构,必须经由财务 。6.基建、维修工程因不按程序办事,或因管理不善、弄虚作假、大量超投资、质量低劣,造成严重损失浪费的,由主管部门给予通报批评,并对有直接责任 ...
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为主导,鼓励发展多种经济成份的卫生机构。苏木乡镇卫生院可以由政府和集体投资兴办,也可以合作经营。要根据各地区实际,积极推进苏木乡镇卫生院管理体制 [1994]67号)以及《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号 ...
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。严格执行建设项目基本程序,工程项目要严格按照批准的规模、标准和内容建设,控制投资,保证质量,并按有关规定实施项目建设稽查、审计、竣工验收等制度。(三 要继续推进县以上医院内部运行机制改革,推行人事分配制度改革,按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(浙人薪〔2006〕307号)精神, ...
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继续实行条块结合、以块为主、分级负责、分级管理的体制,坚持谁举办、谁投资、谁所有的政策;坚持以公有制为主体,其他社会力量和个体为补充的卫生 他们政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作,各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神,给予优惠待遇。对 ...
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实行定额补助。实行政府补助后,政府举办的基层医疗卫生机构工作人员的工资水平达到与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。(四)加快改革管理体制和人事分配制度 补。按照布局规划,新增的社区医疗卫生服务机构,由提出项目的相关区市作为投资和建设主体,负责组织实施,市级政府适当“以奖代补”。提倡通过盘活资源、 ...
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医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平,要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 公立医院有计划、有步骤地进行优化重组,包括整合、转型、改制。形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制。 鼓励民营资本举办非营利性医院。探索和促进民营 ...
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基金由工商银行按照同期城乡居民存款利率计付利息。工商银行应协助做好医疗保险基金的投资运作,实现基金的保值增值。第四十七条 设立由人大代表、政协委员、政府 规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的有关规定计算。关联法规: ...
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《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题通知》(国统字[1994]37号)规定参保 医疗机构就医或定点零售药店购药享受规定基本医疗保险待遇第二十五条参保人员在定点医疗机构门诊和在定点零售药店购药费用从个人账户中支付个人账户 ...
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