级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定 党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。第二十二条 各单位党组织要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理 ...
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服务的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助；医务人员的工资要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。加强村卫生室建设，对乡村医生承担的 贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》，落实食品安全“政府负总责、监管部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系。深入开展食品安全整顿，规范食品生产经营秩序，加强 ...
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实行定额补助。实行政府补助后，政府举办的基层医疗卫生机构工作人员的工资水平达到与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。(四)加快改革管理体制和人事分配制度 补。按照布局规划，新增的社区医疗卫生服务机构，由提出项目的相关区市作为投资和建设主体，负责组织实施，市级政府适当“以奖代补”。提倡通过盘活资源、 ...
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坚持以国家、集体为主，社会力量和个体为补充的办医体制。政府对医疗机构依法审批，严格监督管理。企业、社会团体和公民个人可以举办福利性医疗机构， 他们政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作，各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神，给予优惠待遇。对 ...
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医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 有计划、有步骤地进行优化重组，包括整合、转型、改制。形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制。 鼓励民营资本举办非营利性医院。探索和促进民营医院在医 ...
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服务的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助。医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。对社会力量举办基层医疗卫生机构提供 和适宜技术。 加强公立医院监管。实行全行业监管，所有医疗卫生机构不论所有制、投资主体、隶属关系和经营性质，均由卫生行政部门实行统一规划、统一准入、统一监管 ...
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程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府办公厅 捐赠和其他经济法律确认为国家所有的财产。其表现为:流动资产、固定资产、对外投资、无形资产和其他资产。二、办事处国有资产管理的主要任务是:建立和健全 ...
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本办法。一、统筹范围市区国家机关、事业单位、社会团体、各类企业(包括国有、集体、股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、私营、港澳台商投资、外商 管理的事业单位)离休人员统筹医疗费的征缴标准调整为每年每人2万元，企业离休人员统筹医疗费的征缴标准仍维持每年每人1.5万元；离休人员遗属(无工作的配偶) ...
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保险工作。第二章范围和对象第七条本市所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位及其 总额组成的规定》（国函［1989］65号）和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字［1994］37号） ...
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管理一、计划管理第十四条 制定仪器设备的装备计划是管理的首要工作，应结合本单位的工作任务，使用人员的技术水平，安装能力和条件及资金等情况，在做好充分预测的 各直属单位，应结合本办法制定实施细则。第四十八条 本办法适用于卫生事业单位。部直属企业单位应参照执行。第四十九条 本办法自公布之日起实施。解释权在 ...
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