事业单位收入分配制度改革，受人事部委托，我司拟研究制定卫生事业单位绩效工资分配有关文件，并在3月底以前完成。根据有关要求，需要在辽宁等12省(市)调查省 调查市、县按照有关要求完成调研工作，并组织将调研问卷和收集资料以省为单位统一于2006年3月27日前以电子邮件报送卫生部人事司劳资处。(调查问卷的三 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地 社区卫生服务机构管理，满足城市公共卫生服务和基本医疗服务需求，促进城市卫生事业健康发展，根据中央编办、卫生部、财政部、民政部《关于印发城市社区卫生服务 ...
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社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地 社区卫生服务机构管理，满足城市公共卫生服务和基本医疗服务需求，促进城市卫生事业健康发展，根据中央编办、卫生部、财政部、民政部《关于印发城市社区卫生服务 ...
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医疗卫生机构良性运转，提高基本公共卫生服务和基本医疗服务能力，促进基层医疗卫生事业可持续健康发展，不断满足城乡居民基本医疗用药和基本医疗卫生服务需求，提高 单位，其正式聘用到岗的工作人员实施绩效工资。基层医疗卫生事业单位绩效工资水平，按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则确定。县级以上人力 ...
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等方面给予适当倾斜，稳定基层队伍。（二）健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核办法，各区县（自治县）要根据当地经济社会发展 、加快推进公立医院改革步伐（一）完善公立医院服务体系。制定“十二五”卫生事业规划，明确各级医疗机构布局，修订主城区医疗机构设置规划。加快推进市级医院建设 ...
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由政府按照服务成本核定补助。3.经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核、财政补助”的办法补助。（二）政府举办的基层医疗机构基本建设和设备 ）、省人民政府办公厅转发省公务员局等部门《关于福建省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（闽政办〔2010〕159号）及省卫生厅《 ...
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资源社会保障部、财政部、卫生部联合印发的《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》（人社发〔2009〕182号）和卫生部《关于卫生 （二）考核结果应用。卫生行政部门依据上年度绩效考核结果核定本年度被考核单位绩效工资总量。绩效考核结果也作为单位财政补助、表彰奖励以及领导干部考核任用的 ...
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人员考核办法，按照《甘肃省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（甘政办发〔2010〕207号）兑现绩效工资。（省卫生厅、省人社厅主办，省 改革领导小组确定的各类事项及“包保”责任，严格执行月通报、季考核、年评估的绩效考核机制，考核情况及时上报省政府，适时通报各地主要领导，并以适当形式向社会 ...
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相挂钩。根据国家和省的要求，适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位 率、药品费用增长率和药占比等控制管理目标，纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围，严格控制平均门诊人次费用和平均出院人次费用的增长。实施不同区域同级 ...
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相挂钩。根据国家和省的要求，适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位 率、药品费用增长率和药占比等控制管理目标，纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围，严格控制平均门诊人次费用和平均出院人次费用的增长。实施不同区域同级 ...
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