，全员聘用。通过竞争上岗的聘用人员，人事关系移交给所在区卫生局按有关规定管理，其工资福利待遇按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔 ，市国资委，市编办，市财政、人事、规划（市国土资源局）、劳动社保、监察局等相关部门参加，及时处理改革工作中出现的具体问题，督促各项工作落实； ...
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公共卫生职能、充分发挥农村卫生服务网络枢纽作用的乡(镇)卫生院，促进全市农村卫生事业的发展。(二)基本原则1.坚持有利于加强农村卫生工作，有利于提高农村卫生防保应急 性质分别进行转移调整：由政府举办的乡(镇)卫生院和聘用人员统一参加机关事业单位养老保险，其原参加社保的，可从社保转移到机保，也可继续留在 ...
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编办、市卫生局；配合单位：市财政局、各县（市）区政府）（3）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行 ）（六）加快完善卫生信息化建设17、进一步完善医疗保障信息系统建设加快推进全市社保卡就诊一卡通建设，完善社区卫生服务中心和乡镇卫生院局域网络，实施全省统一的基层 ...
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编办、市卫生局；配合单位：市财政局、各县（市）区政府）（3）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行 ）（六）加快完善卫生信息化建设17、进一步完善医疗保障信息系统建设加快推进全市社保卡就诊一卡通建设，完善社区卫生服务中心和乡镇卫生院局域网络，实施全省统一的基层 ...
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公共卫生专业招生规模。明确市、区(县)卫生局卫生监督所主要职能定位和人员编制配置，并结合事业单位分类制度改革和《中华人民共和国公务员法》的实施，协调做好市 聘用为核心的管理制度，进一步优化卫生队伍结构。加强全行业的岗位聘用管理，做好事业单位推行公开招聘的相关组织管理工作。进一步完善按需设岗，公平竞争， ...
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单位，要根据事业单位改革原则，改革社区卫生服务机构人事管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核 社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前按国家规定离退休人员的费用等方面的投入和支出。基本医疗服务原则 ...
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科学发展观重要思想为指导，以实现人人享有基本医疗卫生服务为目标，尊重医疗卫生事业发展规律，通过完善政策法规体系，规范市场准入，鼓励和引导社会资金发展医疗卫生 保障其聘用人员依法享有的权利和待遇。（六）医师执业。医疗、护理人员执业管理要一视同仁。对于退休医师和离职医师申请办理变更执业手续的，原聘用单位 ...
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二十一）改革运行机制。遵循事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的原则，对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人制度 同级财政核定补助。（二十五）发挥社区卫生服务在医疗保障中的作用。劳动社保部门要将社区卫生服务中心（站）纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围，将 ...
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。到2008年，每个乡镇卫生院必须有一名女性妇产科专业人员。打破乡镇卫生院现有人员身份界限，实行全员聘用、合同制管理，院长实行公开选拔和任期目标责任制管理， 农村卫生事业项目建设，加快全市农村卫生建设步伐。卫生行政部门要充分发挥主管部门的职能作用，当好政府的参谋。宣传、教育、科技、民政、劳动和社保、 ...
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