机构分为非营利性和营利性两类进行管理。国家根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，制定并实施不同的财税、价格政策。非营利性医疗机构在医疗服务体系中占 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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机构分为非营利性和营利性两类进行管理。根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，政府制定并实施不同的财税、价格政策。医疗机构由卫生行政部门会同有关 卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员 ...
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机构分为非营利性和营利性两类进行管理。国家根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，制定并实施不同的财税、价格政策。非营利性医疗机构在医疗服务体系中占 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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机构分为非营利性和营利性两类进行管理。国家根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，制定并实施不同的财税、价格政策。非营利性医疗机构在医疗服务体系中占 的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、 ...
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营利性两类进行管理。政府根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，制定并实施不同的财税、价格政策。政府举办的非营利性医疗机构不予营利为目的，主要 行业发展规划，控制新增生产加工能力，制止低水平重复建设，不得增加供过于求的产品的布点。严格执行《药品生产质量管理规范》(英文缩写GMP)，按照剂型类别，分 ...
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，要先行试行，积极进行探索。 二、建立新的医疗机构分类管理制度(一)按照医疗机构的性质、社会功能和承担的任务，将医疗机构划分为非营利性和营利性两类 的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理人员实行职员 ...
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。达到优化配置，减少浪费，促进发展的目的。(三)建立新的医疗机构分类管理制度1．按照医疗机构的性质、社会功能和其承担的任务，将医疗机构划分为非营利性 项目要严格限制。2．鼓励医药企业打破地区、行业和所有制形式界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化、规范化公司。鼓励中小企业通过兼并、收购、合资、 ...
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完成。在开展医疗机构分类核定工作的同时，要继续清理整顿社会医疗机构，严厉打击非法行医和虚假医疗广告。全市医疗机构的性质核定后，要按照国家对两类 生产企业准入条件，控制新增生产加工能力，制止低水平重复建设，不得增加供过于求的产品的布点。按照剂型类别，分阶段限期推行《药品生产企业质量管理规范》(英文缩写 ...
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的原则定编定岗，公开岗位任职条件，实行双向选择和全员聘用制，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善 结合自治区实际,严格执行药品生产准入条件，制止低水平重复建设，不得增加供过于求的产品的生产点。按照剂型类别分阶段推行《药品生产企业质量管理规范》（英文 ...
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