的登记、申报、缴费、审核等事项由市社保中心确定。 第八条灵活就业人员参加医疗保险，本人通过劳动、人事代理机构办理参加基本养老保险的，应由原代理 住院医疗保险待遇应同时具备以下条件：(一)参加医疗保险后须连续缴费至本人法定退休年龄；(二)医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和医疗保险实际缴费年限)应达到男满 ...
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配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。（四）实行人事代理。人力资源社会保障 ...
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配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。（四）实行人事代理。人力资源社会保障 ...
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之形成劳动关系的所有职工、退休(职)人员，都要参加基本医疗保险。城镇个体劳动者、城镇自由职业者以及在劳动、人事代理机构挂靠的人员，可以参加基本医疗保险 技术劳务价格，降低药品收入占医疗总收入的比重；加强医德医风教育，提高医药服务人员的素质和服务质量；积极发展社区卫生服务，优化医疗卫生资源配置，大力支持 ...
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聘分开，工资待遇按实际聘用职务发放，可以高职低聘；卫生技术人员退休时，原则上按其退休前受聘的专业技术职务计发退休费。医院后勤工作必须实行社会化， 附件：1．深圳市医疗卫生机构领导管理体制改革实施方案2．深圳市医疗卫生机构人事制度改革实施方案3．深圳市医疗卫生机构内部分配制度改革指导原则4．深圳市医疗 ...
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能力考试合格证，凡免试外语(医古文)、计算机者，需提交免试申请表；已达到退休年龄人员须提供延退批件。 6、论文著作：必须是任职以来发表的，能代表 和社会流动的卫生专业技术人员符合申报条件者，由本人提出书面申请，提供相关材料，经本人人事档案代理机构核实并签署意见，由人事代理机构统一报送评审。 (三)申报 ...
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分配制度。社区卫生服务机构全面实行人员聘用制，按照工作需要和精干、效能的要求，实行公开招聘、按岗聘用、合同管理，实行人事代理，并按有关规定办理各项保险 提高服务效率。鼓励和引导高等医学院校毕业生、优秀退休医生到社区工作。完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员任职资格制度，2008年完成全科医师、社区 ...
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办公场所房屋租赁合同）；9．股东、专职专业技术人员、操作人员和抢险抢修人员的人事档案证明或人事代理合同、社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同（ 人员人其中：中级职称人其中：中级职称人高级职称人高级职称人聘用退休技术人员人企业注册资本万元企业类型内资企业港、澳、台商投资企业外商投资企业企业资本 ...
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前到社区或农村工作的制度。鼓励和吸引城市医疗卫生机构中符合条件的退休医务人员到社区卫生服务机构工作。(十)稳步推进内部运行机制改革。全面推行中心(站) 考核制度，建立健全全员合同聘任制，从身份管理向岗位管理转变。对新进人员，全面实行人事代理制度。积极推进分配制度改革，合理拉开分配档次，调动广大医务人员 ...
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人员、以个人身份参加养老保险现已进入社会的退休人员以及个体工商户雇员的“医保”参保工作；妥善解决居委会干部等特殊人群的“医保”参保问题。4、健全“医保” 人事管理制度。实现人员身份与单位脱离。编制与市区域卫生规划相适应的卫生人力资源配置标准，建立市人才市场卫生专业人才分市场，逐步推行人事代理制度，积极 ...
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