配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。（四）实行人事代理。人力资源社会保障（人事 ...
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配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。（四）实行人事代理。人力资源社会保障（人事 ...
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(职)人员，都要参加基本医疗保险。城镇个体劳动者、城镇自由职业者以及在劳动、人事代理机构挂靠的人员，可以参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工暂不参加。外商 足额缴纳基本医疗保险费至退休(职)时止的，可享受退休(职)人员的基本医疗保险待遇。第十三条用人单位和职工接月缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险费由用人 ...
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的新进人员实行人事代理制度。非卫生技术人员不得进入卫生技术岗位工作，已在卫生技术岗位的要坚决调整出来。医疗机构应减人增效，下岗分流人员的待遇及再就业 执行。医疗卫生单位及行政主管部门应采取相应措施，切实解决好人员分流中的人事争议。(七)实行医药分开核算，分别管理1．对非营利性医院药品收入实行收支两条线 ...
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确定。 第八条灵活就业人员参加医疗保险，本人通过劳动、人事代理机构办理参加基本养老保险的，应由原代理机构负责参加医疗保险的申报、结算、变更、终止等 十三条灵活就业人员达到法定退休年龄时，享受退休人员基本医疗保险或住院医疗保险待遇应同时具备以下条件：(一)参加医疗保险后须连续缴费至本人法定退休年龄；(二 ...
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医院作为慈善医院，主要收治弱势人群，提供被收容的“三无人员”、享受我市民政福利待遇人群和鳏寡孤独人群的基本医疗服务。社会慈善医院的经费主要由各级政府财政提供， 管理向岗位管理转变。建立择优聘任和解聘、辞聘制度。实行档案托管和人事代理制度，逐步使“单位人”向“社会人”转变。积极探索具有正高职称的医务人员 ...
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招标、人事代理、专业技术职称（务）评定、晋升、评优选先、医学院校实习医院资格、开展社区卫生服务等方面，依据有关规定享有与其它医疗机构相同的待遇。 失业、医疗等社会保险按照有关政策规定执行。改制前已办理离退休手续的人员，其离退休待遇不变。改制中分流的富余人员，按照青海省人民政府办公厅《转发省编办关于推进 ...
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，但不得违反国家有关规定及低于我市最低工资标准。卫生技术和管理人员的人事档案及其它人事代理事项可委托人才市场管理。7．民营医院在人才引进、卫生技术和 临床带教实习、开展社区卫生服务等方面，依据有关规定享有与公立医疗机构同等的待遇。8．民营医院和公立医院可以建设广泛的业务交流协作关系，组织开展多种形式的 ...
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的办法将其纳入基本医疗保险，并根据缴费水平和缴费年限给予相应待遇。对灵活就业人员可以通过职业介绍中心等劳动人事代理机构代办医疗保险的方式实现整体参保，并做好有关服务管理工作。认真落实离休干部政治和生活待遇，建立离休干部医疗保障机制和财政支持机制，是各级党委、政府的责任，也是一项 ...
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的职位能上能下，收入待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗 医疗器械的厂家、进口厂家的国内办事处、具备产品二年以上销售代理资格的国内总代理或具有二级区域代理资格的公司；3．投标的产品及生产厂家必须合法， ...
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