三人，可以申请参加仲裁或者由仲裁委员会通知其参加仲裁。第五章证据第十九条在仲裁活动中，当事人应当对自己提出的主张提供证据。但对于当事人的人事档案资料、单位 一律不准借调或借阅。第六十二条仲裁案卷应当永久保存。各级仲裁委员会应建立案卷保管、借阅、查阅制度，确保案卷的完整与安全。第十一章法律责任第六十三条 ...
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素质测评等业务。（四）为委托人办理有关人才流动手续。（五）为委托办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作。（六）为委托单位聘用的专业技术人员和 需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理关系，协商不成时，双方均可申请人事仲裁。第十三条本暂行办法自发布之日起执行。...
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医疗机构，应当按有关规定逐级提出申请。县(区)卫生局在核发《设置医疗机构批准书》的同时，必须报市卫生局审核备案，市卫生局有权在接到备案之日起30日内 规定，二年内实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到 ...
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行政主管部门报告。第十八条发生医疗事故或事件的医疗单位，应指派专人妥善保管有关各种原始资料，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。因输液、输血、注射、服药 事故的定性结论及处理结论（包括对责任者的行政处分），应告知事故责任者，并存入人事档案。第二十九条个体开业医务人员所造成的医疗事故，由当地卫生行政部门根据事故 ...
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服务流程、服务价格；向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务 、检测、转诊服务；协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助；妥善保管工作档案，严格遵守保密制度。 8．对传染病预防、治疗管理中，发生传染病疫情缓 ...
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实验室的正常运转及研究目标的实现负有重要责任，其职责是：对行政、政工、人事、外事工作实行领导；对实验室的业务工作进行指导、监督；对国有资产进行管理； 工作时，实验室主任有权解除聘用。第二十七条课题结束后研究人员应写出书面总结报告，向实验室学术委员会及卫生部汇报，并存入实验室技术档案。第六章对外开放第二 ...
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报销比例下浮5%。七、监督机制市上成立由人大分管领导任主任，监察、民政、人事、社保、审计部门领导和参加新型农村合作医疗的农民代表组成的监督委员会，每年对 医疗机构对医疗费用等进行审核和监督。定点医疗机构应积极配合，提供需要查阅的有关档案和资料。第九章 奖惩办法第三十五条 定点医疗机构须提供优质服务，因 ...
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