2分，最多扣10分，专 ││││││职后勤人员不计入│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．社区健康服务中心负责人配备 │50│查阅人事档案：下列各项缺一即不得分；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件 ...
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。上述基础指标，须报市改革领导小组批准。净收益分配，一部分作为管理中心的管理费由管理中心自主使用，另一部分作为政府收入专项用于医院发展。医院当年的实际收支 重新定岗定员，竞争上岗，实行岗位工资制，原工资进入档案。竞争未能上岗的人员作待岗处理，发档案工资。人事档案由市卫生局统一代管。为精减人员，凡工龄满 ...
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。如出现协议书规定的违约情况，将承担相应违约责任。 (二)培训期间，学员的人事档案转入河北省人才交流服务中心统一管理。学员在培训中的日常管理，包括入学 培训中心全面负责。 (三)学员参加培训的学费、教材费、理论培训阶段的住宿费及档案管理费均由省厅承担，此外还给予学员1100元/人/月的生活补助。学员 ...
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建设用地的，除按规定缴交征地三项补偿费、耕地占用税、菜田开发基金和征地管理费外，享受高科技工业项目用地优惠，按２元／平方米收取土地使用权出让金；医药生产 十条医药企业引进的大学本科以上或中级技术职称以上的管理人员和技术人员（含个人人事档案关系在人才交流中心托管的人员）及其配偶和子女的入户、入粮、入托、 ...
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考核标准，定期组织对卫生人员的考核，切实加强管理。将原国家规定的工资作为档案工资，根据实际情况，将职工工资与工作实绩、单位效益紧密挂钩，充分调动广大职工 区）卫生行政部门对辖区内不承担防保任务的社会医疗机构，要征收一定数额的管理费，用于加强预防保健工作。征收办法由省卫生行政部门会同物价部门制定。对县防 ...
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