为单位统一于2006年3月27日前以电子邮件报送卫生部人事司劳资处。(调查问卷的三个附件可在卫生部网站(www.moh.gov.cn)人事管理中的通告公告一栏中下载。)联系地址:北京市西城区西直门外南路1号国家卫生部人事司劳资处联系人:高 芳 联系电话68792254电子邮件:liyong@nhei ...
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卫生和基本医疗服务,认真落实各项卫生工作指标。 2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。 3. 每年第四季度完成本年度工作总结 发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务人口合理配置全科医生、社区 ...
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城镇医药卫生体制改革实施意见为通过改革建立具有厦门特点的城镇职工基本医疗保险制度与医药卫生新体制(以下简称“三项改革”),切实保障广大人民群众普遍享受公共卫生 工作特点的政事分开、权责明晰、富有生机的公立医疗机构内部管理体制。改革公立医疗机构人事管理制度。实现人员身份与单位脱离。编制与市区域卫生规划相 ...
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给你们,请结合本单位实际情况认真贯彻执行,切实加强食堂与学生集体用餐的卫生管理工作。 中国科学院人事教育局二○○二年十月二十五日 学校食堂与学生集体用餐卫生 人员。 第二十四条 学校应建立健全食品卫生安全管理制度。食堂实行承包经营时,学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。 第二十五条 学校食堂 ...
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技术规范和新出台的《抗菌药物临床应用指导原则》的落实;积极推进人事、分配、财务管理制度改革,坚决取消科室经济收入与医务人员个人收入提成挂钩的做法,建立 服务监管,有效控制医药费用上涨幅度。二是不断强化定点医疗机构和定点零售药店管理,加强对医疗保险定点单位的监督和检查,促进定点医疗机构、定点零售药店之间 ...
//www.110.com/fagui/law_142159.html-
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)实施绩效工资。1.制定和上报绩效工资实施办法。当地人力资源社会保障(人事)、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资 提高卫生服务质量为核心,引入竞争机制,建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度,切实加强基层医疗卫生队伍建设,推进乡镇卫生院(社区卫生服务中心) ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-
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)实施绩效工资。1.制定和上报绩效工资实施办法。当地人力资源社会保障(人事)、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资 提高卫生服务质量为核心,引入竞争机制,建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度,切实加强基层医疗卫生队伍建设,推进乡镇卫生院(社区卫生服务中心) ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-
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水平。 (八)实施卫生人才开发重点项目。重点围绕提升人才能力,大力实施党政职业管理人才、领军人才、海外中、高级人才、优秀青年人才等开发计划,加强卫生 制度等为主要内容的人才管理制度,积极营造有利于优秀人才脱颖而出的政策环境。大力开展人事干部培训,进一步开发人事干部的潜能,拓展人事干部的视野和思路,促进 ...
//www.110.com/fagui/law_289040.html-
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改革,创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境,建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、领导职数和人员结构比例由市编制部门核定: ,卫生行政主管部门负责对所属医疗卫生机构进行定期或不定期审计,强化监督管理。通过检查和审计,促进和提高医疗卫生单位会计工作质量,规范会计基础工作 ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-
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人员编制数。乡镇卫生院编制以县(市、区)为单位核定,实行总量控制、统筹管理、动态调整。政府设立的城市社区卫生服务机构人员编制按照省编委办公室、卫生厅 、安全、有效。(三)抓紧推进各项配套改革。要同步推进基层医疗卫生机构管理体制和人事分配制度 等综合配套改革,尽快出台相关配套政策,创新体制机制,调动广大 ...
//www.110.com/fagui/law_367847.html-
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