各市、区人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、市社保中心、各定点护理院：为了促进医疗护理事业健康发展，加强和规范社会医疗保险定点护理院的 的社会保险经办机构负责对定点护理院进行行政执法检查。结合日常考核，对各项制度健全、服务规范、医疗费用使用控制合理、参保人员和社会满意度高的定点护理院及医疗保险 ...
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和社会保险经办机构在各自的职责范围内应给予答复。第二十一条人力资源和社会保障行政主管部门、财政部门要加强对医疗保险基金的监督管理，审计部门要定期对 和零售药店的医疗保险定点资格，并报市人力资源和社会保障行政部门备案；会同有关部门对其收费标准和服务质量进行监督检查；4. 协调处理有关医疗保险方面的争议 ...
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制定本规定。第二条揭阳市行政区域内城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、城镇个体经济组织及其职工、中央部、委、 参加职工基本医疗保险，由个人按规定缴纳基本医疗保险费。第三条人力资源和社会保障部门是职工基本医疗保险的行政部门。社会保险经办机构负责职工基本医疗保险的 ...
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以上医院不同档次的基本医疗保险报销比例。实行基层卫生服务机构与二级以上医院服务收费价格差别制。一般常见病、多发病、诊断明确的慢性病患者应当选择在基层卫生服务机构 。社区卫生服务中心与三级医院相对分开，独立核算。第四十二条人力资源和社会保障部门应当将符合条件的基层卫生服务机构纳入基本医疗保险定点范围，并 ...
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统一征缴，缴费基数采用基本医保费缴费基数。 第二章管理机构及职责第七条市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）为市城镇职工生育保险的主管部门。其职责为 、输精（卵）管结扎及复通术等。 第五章保险费 第十六条财政拨款的行政、事业组织生育保险费的费率标准为0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织、 ...
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保障民营医疗机构依法自我管理、自主经营、自负盈亏。规范行政执法和行业监督行为，严禁对民营医疗机构乱收费、乱罚款、乱摊派。民营医疗机构应依法与职工签订劳动 资源积极投向医疗卫生事业，参与部分公立医疗机构的重组改造或直接举办医疗机构。各级卫生、发展改革、财政、人力资源和社会保障、民政国土资源、地税、物价、 ...
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业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。 安排，扎扎实实把各项改革政策落实到位。各级发展改革、卫生、财政、人力资源和社会保障、编制等有关部门要各负其责，相互配合，共同突破实施过程中的重点 ...
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业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。 安排，扎扎实实把各项改革政策落实到位。各级发展改革、卫生、财政、人力资源和社会保障、编制等有关部门要各负其责，相互配合，共同突破实施过程中的重点 ...
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保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，省级各有关部门，省卫生厅直属各单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于加强当前职称改革工作的十条 的专业名称申报，《陕西省卫生高级专业技术资格评审专业目录》见附件8。 (四)收费标准：按省物价局、省财政厅陕价行函(2006)230号文件执行，申报高级 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：《南宁市城乡医疗救助办法》已经市十三届人民政府第5次常务会议 实施方案（2009—2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）和民政部、财政部、卫生部、人力资源和社会保障部《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》（民发〔 ...
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