，不得分。 1 5.2.3对护理人力资源实行人力调配，有为实行弹性护理人力资源调配的人员储备，有保障实施弹性人力资源调配的实施方案，落实到位。 查阅上 ，不得分。 1 1.1.1.2参加并完成各级卫生、中医药行政管理部门指定的社会公益项目。 未参加并完成各级卫生、中医药行政管理部门指定的各类扶贫、防病 ...
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方案，不得分。 15.2.3对护理人力资源实行人力调配，有为实行弹性护理人力资源调配的人员储备，有保障实施弹性人力资源调配的实施方案，落实到位。 查阅 。 11.1.1.2参加并完成各级卫生、中医药（民族医药）行政管理部门指定的社会公益项目。 未参加并完成各级卫生、中医药管理部门指定的各类扶贫、防病、 ...
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合作，完善机制”的总体要求，充分利用全省现有的一切资源和力量，建立健全组织领导、预防控制、病人救治、社会保障等工作体系，完善政策，理顺机制，以控制传染源、 验站或卫生检疫站。（二）卫生专业队伍。各级政府要统一调配本辖区的卫生人力资源，从各级、各类疾病预防控制、医疗、医学研究、高等医学院校等机构抽调精干 ...
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，不得分。 1 1.1.1.2参加并完成各级卫生、中医药行政管理部门指定的社会公益项目。 未参加并完成各级卫生、中医药行政管理部门指定的各类扶贫、防病、 ，不得分。 1 5.2.3对护理人力资源实行人力调配，有为实行弹性护理人力资源调配的人员储备，有保障实施弹性人力资源调配的实施方案，落实到位。 查阅 ...
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1分）；6.nicu、picu床护比达到1：1.5-1.8（1分）。 查阅护理人力资源配置方案，各科室的护士配置和加床时增加护士的配置方案；查3个加床 的护士合法权益，实行同工同酬；（1）执行国家有关工资、福利待遇的规定（1分）；（2）为本医院护士足额缴纳社会保险费用（1分）；（3）对从事直接接触有毒 ...
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合作，完善机制”的总体要求，充分利用全省现有的一切资源和力量，建立健全组织领导、预防控制、病人救治、社会保障等工作体系，完善政策，理顺机制，以控制传染源 设置留验站或卫生检疫站。(二)卫生专业队伍。各级政府要统一调配本辖区的卫生人力资源，从各级、各类疾病预防控制、医疗、医学研究、高等医学院校等机构抽调 ...
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制度7 社区卫生服务机构内部运行管理制度 十四、 行政管理制度8 十五、 人力资源管理制度8 十六、 社区卫生服务健康管理团队制度9 十七、 财务管理 医院或康复服务机构进行转诊。 5. 利用各种方式宣传康复和残疾预防知识，动员社会力量参与社区康复服务。 全科门诊工作制度 1. 全科诊室的工作应由具有 ...
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进行监督和监测。（十二）劳动和社会保障、人事部门。督促有关单位落实患者救治期间、密切接触者在医学观察期间的各项工资待遇，做好相关人员医疗费用的医保基金 根据防疫需要，可以征用社会物资并在全区范围内统筹使用。（三）防治疫情的重点物资的使用实行审批制，专人负责，严格审批。三、人力资源保障建立广西医务人员 ...
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落实参保病人的诊断、治疗、医学观察期间的医疗费用。二、物资保障各地应开展防治非典型肺炎人力资源和各类物资储备情况的调查，储备数量足够、品种齐全的预防与 经医学观察排除为病人的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇由所属单位按出勤发放。劳动与社会保障、人事部门应作相应规定。各级政府及相关部门应做好宣传 ...
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