部门，各有关单位：根据卫生部、人力资源社会保障部《护士执业资格考试办法》（部长令第74号）和《全国护士执业资格考试委员会办公室关于2011年护士执业资格考试有关 ，加强沟通、密切配合，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令）的要求，建立健全考务管理工作规程和制度，加强对考试的 ...
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各市（州）人力资源和社会保障局、卫生局、爱卫办，科学城卫生局、爱卫办，省重大传染病、艾滋病、血吸虫病、地方病及病害防治、爱国卫生运动委员会成员单位，卫生部 疾病预防控制和爱国卫生一线调研和解决实际问题，具有开拓创新精神，有较高的专业素养和精湛的业务能力，工作成绩突出，是疾病预防控制和爱国卫生工作的业务 ...
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，专业运作。政府负责基本政策制定、组织协调、筹资管理，并加强监管指导。利用商业保险机构的专业优势，支持商业保险机构承办大病保险，发挥市场机制作用，提高 广大群众和社会各界的理解和支持，为大病保险实施营造良好的社会环境。 国家发展和改革委员会卫生部财政部人力资源社会保障部民政部保监会2012年8月24日...
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四、人力资源管理（一）建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。（二）有卫生专业技术 。4.能测定tsh、ft3、ft4、trab、tgab、tpoab。（五）肾脏内科专业。1.血尿的诊断及鉴别诊断。2.蛋白尿的诊断及鉴别诊断。3.原发性肾小球 ...
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日-5月24日5天 南昌 5 主管院长与药学部门负责人 100 2007-014 2007临床药师论坛-临床药师经验交流 中国医院协会药事管理专业委员会 颜青 010-66001003 10月15日-10月19日5天 西安 5 医院药学部门负责人 300 项目编号 项目名称 主办单位 项目负责人 ...
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考试遵循公平、公开、公正的原则。第六条 卫生部和人力资源社会保障部成立全国护士执业资格考试委员会。主要职责是：(一)对涉及护士执业资格考试的重大事项进行 ,可能影响考试公正的。第十九条 对违反考试纪律和有关规定的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。第二十条 军队有关部门负责军队人员 ...
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机构和领导工作满意。(三)人力资源管理。考核内容：1．人力资源配备应合理并满足需要，不断优化管理人员和专业技术人员的结构，专业技术人员应当具备相应 监督与协调机制。(4)设置有护理质量管理委员会进行护理质量管理。(5)有院内紧急意外事件的应急预案。2．护理人力资源管理。考核内容：(1)对各级各类护士的 ...
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人才梯队建设，并组织实施。（三）人力资源管理。1．有适宜的人力资源配置方案，落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，满足医院功能任务和管理 的安全管理。四、医院服务（一）维护患者合法权益。1．充分发挥医学伦理委员会维护患者合法权益的作用。2．尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权等 ...
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等，并组织实施。（三）人力资源管理1．有适宜的人力资源配置方案，落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，中医药专业技术人员应达到规定的比例 ，及时、妥善处理投诉，对存在问题分析总结，落实整改。4．充分发挥医学伦理委员会维护患者合法权益的作用。5．尊重患者的民族风俗习惯及宗教信仰。（二） ...
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对医院管理组织机构和领导工作满意。（三）人力资源管理考核内容：１、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。２、各管理 ，制定护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。（４）设置有护理质量管理委员会进行护理质量管理。２、护理人力资源管理考核内容：（１）对护士的管理有 ...
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