新建华阳医院、和睦家医院、厦门老年病医院、厦门大学医学院附属医院(与哈佛医学中心等合作)、厦门天使妇女儿童医院等一批拥有先进技术和管理水平的新医疗机构 ，培养实用型医药专门人才，弥补应用型人才的不足。3、以厦门大学医学院、厦门市医学会、厦门大学海外教育学院为骨干，形成区域性医学交流中心。 五、建设闽西 ...
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条件成熟的国家(地区)建立或联合建立中医医疗机构，特别是运用市场机制建立示范性医疗中心，利用中医药在防治人类疾病中的独特疗效和中药产品安全有效的优势，扩大 不断扩大中医药在国际社会的影响。(九)充分发挥港澳台地区在对外交流与合作中的作用。港澳台地区在人才交流、资本运作、基础设施、信息渠道、经营管理和与 ...
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教育研究所、各区健康教育所共同组成，二级服务网由各类卫生机构健康教育科、社区健康服务中心组成。机构设置与功能调整：2005年前，另址兴建市健康教育所，扩大其 下放人事权、分配权，为深化人事制度、分配制度改革创造条件。尽快成立卫生人才交流中心，稳健推进卫技人员人事托管制度，公立、私立医疗卫生机构均应强制 ...
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相结合；坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和公开、平等、竞争、择优，坚持按劳分配和生产要素参与分配相结合 ，制定兼职管理办法，加强对兼职人员的管理。6、实行全员人事代理制。各医疗卫生机构可委托卫生人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生 ...
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的医疗机构管理体制，使其成为实行自主管理的法人实体。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，大力加强经济管理和质量管理，提高效率，降低成本。实行院长任期 优劳优得、多劳多得。根据卫生系统人事制度改革的需要，建立上海卫生人才专业市场，完善上海卫生人才交流中心功能，开展委托管理，引入人事代理，加强人员培训与 ...
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单独核算、自收自支、自负盈亏。(三)医疗机构要加强内部管理，建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度和适应市场经济体制要求的科学、灵活、高效的内部运行机制。业务 要以内部消化为主，采取兴办开发新的服务项目和领域，以及转岗、交人才交流中心托管等多种方式妥善安置。从今年起，医疗机构新进入人员实行聘任制， ...
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。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校毕业生等卫生人力资源进入市人才交流中心，并实施动态管理。为适应我国加入WTO后，医疗市场逐步放开，医疗垄断 医疗机构要定期向社会公示重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的内部各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务，加强 ...
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可直接调入，并按老人老办法管理外，其他人员均在批准聘用后，进入人才交流中心。(二十一)卫生行政部门鼓励各种性质医疗机构的卫生技术人员自由流动，鼓励国有 去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位工作， ...
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单位在所在市报名点报名。非国有单位和社会流动的卫生专业技术人员报名由各级人才交流中心负责，与同级考点联系报名。(二)报名程序及要求：1、申报初级资格考试， 大纲征订单》、《卫生专业技术资格考试指南征订单》(另发)，反馈至卫生部人才交流中心。七、考试收费：报名考试费用按省物价局、省财政厅《转发国家计委、 ...
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10 江苏省 37 卫生部干部培训中心11 浙江省 38 卫生部卫生统计信息中心12 安徽省 39 国家医学考试中心13 福建省 40 卫生部国际交流中心14 江西省 41 卫生部人才交流中心15 山东省 42 中华医学会16 河南省 43 中华护理学会17 湖北省 44 中华口腔医学会18 湖南省 ...
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