管理服务。（市人力资源和社会保障局、市卫生局、市财政局、市民政局负责）（6）支持商业健康保险发展，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决 后的村卫生室及医疗设备为村集体资产，各村委会要加强资产管理，严禁资产流失。严格落实项目资金专项管理，严禁挤占、挪用项目资金，确保资金安全。（三）加强 ...
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的企业可以在参加城镇职工基本医疗保险的基础上，建立企业补充医疗保险。第六章 医疗保险管理第四十条 人力资源和社会保障行政部门的主要职责。（一）市人力资源 的，依法移送司法机关追究刑事责任：（一）发生冒名就医，造成基本医疗保险基金流失的；（二）超量配药或以医疗保险目录类药品换取自费药、保健品、生活用品 ...
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的程序和估价标准对公立医院资产进行评估，加强国有资产处置收益管理，防止国有资产流失；要按照国家政策规定制定改制单位职工安置办法并报有关部门审查同意，切实保障 机构的审计监督作用。第二十二条加强对非公立医疗机构的技术指导。人力资源社会保障、卫生等部门要将非公立医疗机构纳入行业培训等日常指导范围。各地要将 ...
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中的重要地位和作用，为社会资本举办医疗机 构营造良好氛围。国务院办公厅二○一○年十一月二十六日关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见(发展改革委卫生部财政部商务部人力资源社会保障部)坚持公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展，加快形成多元化办医格局，是医药卫生体制改革的基本原则和 ...
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当地公安机关备案、贮存。至及时向当地公安机关报案，迅速展开立案侦察。至流失事件发生后12小时内及时上报试点地区、省级工作组。至依法处理犯罪嫌疑人、当事人 四）组织相关专业技术培训，提高卫生人员防治工作水平。（五）组建防治艾滋病的人力资源库，收集相关信息，提供艾滋病防治技术支持。（六）开展防治艾滋病科研 ...
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，切实做好清产核资、财务审计、资产评估、资产处置、产权交易等工作，防止国有资产流失。要按照国家政策规定制定改制单位职工安置办法，保障职工合法权益。公立医院改制由 ，引导患者选择医疗机构合理消费。（二十一）加强对非公立医疗机构的技术指导。人力资源社会保障和卫生等部门要按照非公立医疗机构等级，将其纳入行业 ...
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││││││因素，每缺一项扣4分，最多扣20分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．了解社区可用于解决卫生问题的资源 │10│重点考察机构、经济和人力资源，情况清楚每项││││││得3分，能调动上述任何资源服务社区得1分 ...
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疗养，带动我市医药、健康产业及旅游、购物等相关产业的发展。1、实施《厦门市卫生系统2004年-2008年人力资源发展规划》，建立人才合理流动、科学管理体制。 医院改制、外资及社会资金进入医疗卫生领域减少，医疗卫生资产不因资源优化配置和重组而流失。5、人事编制政策。出台相关政策，帮助解决未聘人员分流的 ...
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预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务人口合理配置全科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员，制定任职条件、岗位职责 等专项经费）。 4.药品每月盘点结算，按时上报区（县）财政，与中标企业统一结算药品费用。 5.经财政部门批准，在银行开立一个一般帐户，用于社区 ...
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第三章实施范围和对象第十一条本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织作为用人单位，均列入本市市区生育保险实施范围。 涉及的生育保险统筹项目及保障水平，国家有新规定的，按国家规定执行。第四十五条本办法由石家庄市人力资源和社会保障局负责解释。有效期自2011年6月 ...
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