聘用聘任管理制度 1．按照本地区编制部门核编标准，每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置、岗位职责的落实情况。 2．监督检查社区卫生服务机构 。 财务监督管理制度 1．每年监督检查社区卫生服务机构财务制度、会计人员岗位责任制度的建立及会计人员合理配备落实情况。 2．每年第一季度审查社区卫生服务机构 ...
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到期偿还。11．各单位要按《会计法》规定，单独设置会计机构，选定会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师，组织和领导单位的 ，严格选拨和聘任经济实体的法人代表和财务负责人，定期进行审计和考核，保证企业的健康发展。3．单位与经济实体之间应建立明确的产权关系。具有独立法人 ...
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发展规划，严格市场准入和药品注册审批，大力规范和整顿生产流通秩序，推动医药企业提高自主创新能力和医药产业结构优化升级，发展药品现代物流和连锁经营，促进 编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。转变基层医疗卫生机构运行 ...
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方案。（５）有各级各类护士的在职培训计划。３、建立健全护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准、各科疾病的护理常规和技术操作规程考核内容：（１）有健全的护理 和谋取其他不正当利益。５、不得索要、收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、统方费、开单提成等。６、严禁通过介绍 ...
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护理常规、操作规程等文件或手册，并有执行与监督的体制。(2)各护理岗位护士明确岗位职责和工作标准。(3)落实相关护理工作制度、护理常规、操作规程。4．制定并 谋取其他不正当利益。5．不得索要、收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、统方费、开单提成等。6．严禁通过介绍 ...
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岗位设置。建立以满足农村公共卫生和基本医疗服务为导向的考核机制，根据人员岗位任务、技术能力和工作绩效等进行严格考核和合理分配，进一步深化乡镇卫生院人事 。卫生执法监督机构、疾病预防控制机构、职业病防治机构和妇幼保健机构履行监督职责和提供公共卫生服务所需经费，由同级财政预算安排。有关重大、重点传染病防治 ...
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实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、 折扣是药品医疗器械价格居高不下的主要原因。在审定药品医疗器械价格时，没有挤干企业报价的水份。统一招标采购药品医疗器械可以减少药品医疗器械价格的水份，降低药品医疗 ...
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将竞争机制引入到医疗机构内部各个环节。患者选择的结果，作为医院考核、医务人员岗位竞争和分配的重要依据。建立健全医疗服务管理制度，加强医疗质量监控， 机构收取或变相收取各种费用。 六、加快药品生产流通体制改革加快药品生产流通企业产权制度改革，使国有资本逐步退出药品流通领域，构筑多种经济成分共同发展的医药 ...
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经营目的以及执行的财政、税收、价格、分配政策和财务会计制度的不同，分别进行事业法人、民办非企业法人或企业法人登记。血液中心、中心血站和中心血库是不以营利 血站出售、出租、出借、赠送，其它血站不得冒用。第四十九条血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度，并定期检查、考核各项规章制度和各级各类 ...
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建立健全不同经营性质医疗机构管理制度，完善非营利性医疗机构的资产管理制度、财务与会计制度、治理机制和监督管理制度。规范不同性质医疗机构的转换程序。严格界定 ，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训，加大人才引进力度，力争引进、培养若干学术领军人物和高水平学科 ...
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