部门负责领导和管理本系统的卫生工作。第五条企业卫生机构从属于企业，是企业内部的卫生技术部门和卫生管理部门。企业卫生工作要坚持为生产服务的原则，认真执行国家 、非传染性四病管理、资料档案管理等项规章制度，做到事有专管，人有专责。第二十三条企业卫生机构要结合本单位实际制定急症抢救、无菌操作、检验、药剂等 ...
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配合，认真落实相关政策，支持配合卫生行政部门实行卫生工作全行业管理。三、加快制定和实施区域卫生规划、推进卫生资源优化配置根据我省卫生资源配置标准和南京的 员工竞争，实行双向选择，逐级聘用，建立以岗位责任制任制为中心的各项内部规章制度，实行聘用合同制，减员增效。建立和完善人员流动机制，妥善安置未聘人员。 ...
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）财政、财务收支及其有关的经济活动；（三）国家财经法规和部门、单位财经规章制度的执行；（四）内部控制制度的建立健全；（五）国有资产购置、使用和管理；（六） 、经济处罚，或者提请有关部门处理。第十七条各部门、各单位可以根据本规定，制定具体实施办法。第十八条本规定由卫生部负责解释。第十九条本规定自发布之日 ...
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）卫生院院长和大学本科以上毕业生要适当提高待遇。完善乡（镇）卫生院的内部规章制度，加强财务监督和管理，降低单位运营成本，认真落实医疗卫生服务技术规范 医疗保险单位缴费部分列入县级财政预算，同等条件下优先聘任专业技术职务。要制定引导城镇医务人员到农村服务的政策，严格执行城市医生在晋升主治医师和副主任医师 ...
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多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗 经营的特殊药品实行政府指导价或政府定价，有条件的可以制定全国统一零售价，其他药品价格由生产企业按照国家规定的作价办法自主定价。要引入市场机制，降低 ...
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和营利性两类进行管理。国家根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，制定并实施不同的财税、价格政策。非营利性医疗机构在医疗服务体系中占主导地位 多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 加强医疗 ...
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多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗 经营的特殊药品实行政府指导价或政府定价，有条件的可以制定全国统一零售价，其他药品价格由生产企业按照国家规定的作价办法自主定价。要引入市场机制，降低 ...
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目标责任制。实施任期内审计和离任审计制度。建立以岗位责任制为中心的内部规章制度，严格执行内部考核制度和患者反馈制度。2．加强医疗机构的经营管理。进行 共和国招投标法》及国家有关规定，组建西安市药品集中招标采购监督管理机构，负责制定药品集中招标采购的具体监督管理制度和运作办法，抓好试点工作。医疗机构是 ...
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二等乙级以上革命伤残军人医疗管理暂行办法》；制定、实施《厦门市国家公务员医疗补助办法》；研究、制定《厦门市企业补充医疗保险管理办法》三、推进药品生产 实行职员制；工勤人员实行合同制。加强岗位管理。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度。严格执行医院技术服务标准，形成科学的岗位分类考核、业绩评估和奖惩 ...
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医院院长推行公开竞争、择优聘任制和任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 8． 制定。 22．发挥药品监督部门的职能，加强药品执法监督管理。药品监管部门要对药品的研制、生产、流通、使用全过程依法实行监督，对药品批发、零售企业 ...
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