、有机溶剂、重金属等职业病危害的重点行业彻底整治，使之符合国家的标准和要求，建立健全职业卫生制度、工伤保险制度和安全生产制度，规范用人单位的用工 )劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及合同中告知职业病危害情况。2、企业依法参加工伤保险情况和处罚(处理)情况。3 ...
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信誉、经营情况、财务状况、资产规模、管理能力、生产能力、原料血浆收购能力提出一定的要求。单采血浆站国有产权转让要进入产权交易市场，公开披露信息，并按照相关规则 的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的 ...
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信誉、经营情况、财务状况、资产规模、管理能力、生产能力、原料血浆收购能力提出一定的要求。单采血浆站国有产权转让要进入产权交易市场，公开披露信息，并按照相关规则 的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的 ...
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条件差的企业，要通过产业结构优化升级，逐步进行改善。对无法改善的，应当依法淘汰。4.加强作业场所职业病危害因素定期监测和评价工作。按要求在作业场所 要取得职业卫生安全许可证。10.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女 ...
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职业病危害预防、控制的税收机制和政策。加强对用人单位实施劳动合同制度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动者所从事工作的职业病危害、防护措施及 防治条例》的修订。各地应研究、制定相关实施细则，各有关部门、系统、企业应按要求，认真履行各自职责，积极开展职业病防治工作。对因履行职责不力而造成 ...
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的，依法承担赔偿责任；（二）拒绝或者故意拖延平等协商签订集体合同或者不提供、不如实提供平等协商签订集体合同所需资料的，责令改正，逾期不改正的，处以1000元 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 ...
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拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同并办理职工 发放临时补助费、停业补助费时，对贫困残疾人应按规定标准提高20%发给。贫困残疾人要求产权调换安置的，在差价结算方面应给予适当优惠。符合私人建房条件的，应 ...
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;组建和管理本市医疗机构药品集中招标采购评标专家库;组织评标工作;按规定程序和要求组织药品集中招标采购的其他工作。为切实做好全市药品集中招标采购工作，市级 按照《合同法》和有关法律法规，对招投标活动及医疗机构、药品生产经营企业在履行合同中的行为进行监督管理。财政部门对药品集中招标采购工作应予以积极支持 ...
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是农民工用工合同中有关职业病防治要求条款的签订、落实现状；2、农民工的社会保障等合法权益的现状，存在的主要问题及解决办法；3、职业病高发企业参加 职业卫生与放射防护处组 员：史敏 国务院法制办文卫司巡视员金 伟 吉林省总工会劳动保护部部长张宏元 国家安全生产监督管理总局协调司处长 黄汉林 广东省职业病 ...
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二十七日 关于市属医院实行管办分离改革的试行意见根据国家、省对卫生体制改革的要求，为加快市属医疗机构改革步伐，搞活医院管理机制，提高医院管理效率和医疗服务 年7月1日后新进的职工一律进入管理中心管理，与管理中心签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。医院现有在职职工，由管理中心重新定岗定员，竞争 ...
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