职业病病人、职业病病人以及违反《职业病防治法》的用人单位的处理情况等。(二)劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及 有关情况向上级主管部门报告。检查阶段(11月1日--10日)：市卫生、劳动保障和工会等部门联合组成专项检查组，分组对各区涉及粉尘、有机溶剂、重金属 ...
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，市政府各部门、各直属单位：市物价局、体改办、药监局、财政局、劳动保障局、卫生局、工商局、纠风办、经委等单位《关于进一步规范我市医疗机构药品 进行监督管理;依照《药品管理法》等有关法律法规，对参加招标的药品生产和批发企业违反规定的有关行为进行查处;会同卫生行政部门共同依照《药品招标代理机构资格认定及 ...
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条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、 最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家 其上岗作业的； (五)安排未取得特种作业资格的人员独立上岗从事特种作业的； (六)违反国家规定安排劳动者延长工作时间的。第四十一条用人单位有下列行为之一的 ...
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发放标准，发给救济金，最长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性 管理的指导和监督，维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定，未缴纳或未按规定足额缴纳失业保险费的，由地方税务机关责令其 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、 权检举和控告。第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求 ...
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而造成重大人员、财产损失的行政责任部门和人员要依法追究其行政责任。对于因违反国家法律法规、不履行职业病防治职责及对职业病危害事故抢救和报告不力而导致发生严重 孕、产、哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对工伤保险的 ...
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录用标准。第五条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施， 决定书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条用人单位违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的，由劳动和社会保障行政部门责令改正或根据情节轻重，处100元以上 ...
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后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本 给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）违反规定审批优抚对象医疗保障待遇的；（二）在审批优抚对象医疗保障待遇中出具虚假证明 ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 或其注册登记地址以外的分支机构，应由医疗机构单独申请定点医疗机构资格。企业事业单位对内服务的卫生所室，除满足前款规定的条件外，其所属单位全部 ...
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