等重点部门人员管理和医疗机构信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，加强对软件信息公司人员行为规范，防止商业目的统方。（三） （一）明确和落实决策、执行和监督职责。工程项目决策必须召开领导班子会议集体研究决定，实行项目建设法人负责制，但项目建设的执行事宜由主管副职负责，明确项目执行 ...
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一个人说了算，要明确医院院长、医院党组织、医院职代会的工作职责，充分发挥院领导班子集体和院党委的作用。研究制定《深圳市卫生机构工作暂行规定》，进一步 上抑制在药品医疗器械采购过程中的腐败现象，防止生产企业或经营单位给予各种名目的回扣，有利于维护政府及职能部门的声誉与形象。(四)有利于公平交易，促进医药 ...
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主任任期一届为四年,同一职务连任最长不得超过二届。上一级任免权限管理的干部,任职期满后,办公厅党组及时提出任免、轮岗建议。主任每年要向政府办公厅 依据。三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处及领导班子的工作,原则上每年进行一次检查和评比。检查评比工作由办公厅党组安排,办公厅人事处会同有关部门组织实施 ...
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或影响的；5、妨碍或非法干预企业合法生产、经营活动的。（五）有监管不力情形的1、所在领导班子的成员或直接管辖的下属单位的领导班子成员发生重大违纪违法案件的；2 效能建设等部门单位在履行工作职责中提出的问责建议；（六）司法机关或仲裁机构提出的问责建议；（七）新闻媒体和舆论监督的事实与建议；（八）其它领导 ...
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进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。第十三条 认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。 为患者提供安全整洁、舒适便捷、秩序良好的就医环境。第九章 实施与监督第五十一条 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施。主要责任人要以身作则，模范 ...
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工作；要组织协调有关部门履行自己的职责，切实解决卫生改革和发展中的实际问题，为卫生事业创造宽松的发展环境；要把卫生改革与发展作为领导干部任期目标责任制 作风建设，充分发挥党在卫生改革与发展中的核心作用；要加强医疗卫生单位的领导班子建设，把在卫生改革与发展中作出突出贡献的优秀中青年干部提拨到领导岗位上来 ...
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和功能调整，优化卫生资源配置，合理划分并明确卫生监督与卫生技术服务职责，理顺和完善卫生监督体制与疾病预防控制体系，构建统一执法、办事高效、运转协调、 ，实行并完善院长负责制和院长任期目标责任制。对于医院的行政管理、业务管理和经济管理等重大问题，经院领导班子集体研究决定后，院长负领导责任。充分发挥公立 ...
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所有制卫生机构的自主权（一）积极创造条件实行院、所、站长负责制。凡是经过整党，领导班子符合“四化”要求，能够坚持四项基本原则，有开拓创新精神，工作秩序较好，院、所、 、所、站长由院、所、站长提名，经考核，按干部管理权限报经上级任命。副院、所、站长的职责是协助院、所、站长分工负责一部分工作。２．院、所、 ...
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所有制卫生机构的自主权（一）积极创造条件实行院、所、站长负责制。凡是经过整党，领导班子符合“四化”要求，能够坚持四项基本原则，有开拓创新精神，工作秩序较好，院、所、 、所、站长由院、所、站长提名，经考核，按干部管理权限报经上级任命。副院、所、站长的职责是协助院、所、站长分工负责一部分工作。２．院、所、 ...
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行政，禁止各种非法行医。(三)理顺和完善卫生监督体制，合理划分卫生监督与卫生技术服务的职责，依法行使卫生行政监督职能。加大对卫生相关产品、社会公共卫生、 院长负责制和任期目标责任制，明确和落实院长的责、权、利，加强院长任期目标管理。进一步强化对领导班子和领导干部的监督考核工作，实施任期内审计和离任审计 ...
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