总会计师，扣0.3分。 0.56.4成立医学装备管理部门，建立并完善医学装备管理制度。（7分） 6.4.1成立医学装备管理部门，制定人员岗位职责、 个百分点，扣1分。 62.1.3护理人员系统接受中医药、中西医结合知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70%。 每低于标准1个百分点，扣1分 ...
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室）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 报告，扣0.3分。 1 6.3.6 医院制定财务人员培养计划，按照规定设立总会计师。 查阅相关资料。 无财务人员培养计划，不得分；未按照规定设立总会计师 ...
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室）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 报告，扣0.3分。 1 6.3.6 医院制定财务人员培养计划，按照规定设立总会计师。 查阅相关资料。 无财务人员培养计划，不得分；未按照规定设立总会计师 ...
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室）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 报告，扣0.3分。 1 6.3.6 医院制定财务人员培养计划，按照规定设立总会计师。 查阅相关资料。 无财务人员培养计划，不得分；未按照规定设立总会计师 ...
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室）护理质量管理标准与监测措施。（4分） 5.5.1建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。 查阅相关资料，并现场考查。 无制度、 报告，扣0.3分。 1 6.3.6 医院制定财务人员培养计划，按照规定设立总会计师。 查阅相关资料。 无财务人员培养计划，不得分；未按照规定设立总会计师 ...
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程序报批、执行。实施院务公开，推进民主管理。完善医院组织结构、规章制度和岗位职责，推进医院管理的制度化、规范化和现代化。完善医院财务会计管理制度。严格 医疗机构提供的服务进行监督，并纳入公立医院考核和评价内容中。充分发挥会计师事务所的审计监督作用，加强医疗行业协会(学会)在公立医院自律管理监督中的作用 ...
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，服务项目满足临床诊疗需要，提供24小时急诊影像服务。（二）建立规章制度，落实岗位职责，执行技术操作规范，提供规范服务，保护患者隐私，实行质量控制，定期进行 程序，实行重大经济事项集体决策制度和责任追究制度。有条件的医院可实行总会计师制。（三）实行成本核算，降低运行成本。控制医院债务规模，降低财务风险 ...
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资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，按照规定开展质量控制活动， 活动决策机制和程序，实行重大经济事项集体决策制度和责任追究制度。医院实行总会计师制。（三）实行成本核算，降低运行成本。控制医院债务规模，降低财务风险 ...
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》规定，单独设置会计机构，选定会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师，组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归 岗位责任制，明确主管领导、物价管理人员、收费人员各自的职责和任务。物价管理和收费人员要实行培训上岗制度，并应保持相对稳定。3．要提高收费管理工作 ...
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与当地事业单位平均工资水平相衔接。四、改革人事分配制度（一）创新编制和岗位管理。根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。 。建立以成本和质量控制为中心的管理模式。严格执行医院财务会计制度，探索实行总会计师制，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计。（三）完善绩效考核。 ...
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