十一条市卫生行政部门组织投保医院通过招投标或其他法定方式确定承保医疗责任保险的保险公司。医疗责任保险承保公司在保险合同的范围内，承担医疗机构因医患纠纷发生的 自觉遵守并履行调解协议。经调解应由医疗机构承担赔偿责任的，依照保险责任条款，由医疗责任保险承保公司负责赔偿。第十八条发生医患纠纷后，医疗机构 ...
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。聘用合同必须具备下列条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流 有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。达到法定退休年龄后，再按当地其他退休人员基本医疗保险有关政策执行。（五）未聘人员分流到企业或其他 ...
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。聘用合同必须具备下列条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流 有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。达到法定退休年龄后，再按当地其他退休人员基本医疗保险有关政策执行。（五）未聘人员分流到企业或其他 ...
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不含兼职等编外人员)整建制划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动 的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工， ...
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不含兼职等编外人员）整建制划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动 的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工， ...
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责任承保公司按照风险共担、公平公正、保本微利的原则，合理设计条款，科学厘定费率，严格按照保险合同及时足额支付医疗纠纷的赔偿费用，并建立重大医疗纠纷的 保险公司按保险合同约定进行理赔;未达成调解协议的，可向当地人民法院提起民事诉讼。第二十三条 患方向医疗机构索赔金额超过10万元的，可先委托具有法定资质的 ...
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年龄的其他各类人员)，每人每月缴纳5元，退休人员(含已达法定退休年龄的其他各类人员)每人每月缴纳4元(缴纳标准由市医保部门根据需要调整公布)。用人单位所属 医疗保险服务范围、项目、质量和结算方式等内容的医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第七十二条定点医疗机构应当设立专门机构或配备专职人员 ...
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权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业 用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条职业病病人变动工作 ...
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系统、设备管理系统、经济核算管理系统、病人咨询服务系统可参照卫生部制定的《医院信息系统基本功能规范》相关条款实施。医院财务管理信息，按财政部和卫生部有关规定，提供合理的 、挂号类别及费额、号类字典、医疗合同单位和医疗保险机构等信息。2、出诊排班表功能：日常排班表的建立、修改和查询，当日出诊情况表的维护 ...
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系统、设备管理系统、经济核算管理系统、病人咨询服务系统可参照卫生部制定的《医院信息系统基本功能规范》相关条款实施。医院财务管理信息，按财政部和卫生部有关规定，提供合理的 、挂号类别及费额、号类字典、医疗合同单位和医疗保险机构等信息。2、出诊排班表功能：日常排班表的建立、修改和查询，当日出诊情况表的维护 ...
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