、保健等专业技术服务的卫生专业技术人员及行政管理、后勤保障人员。 第三条卫生部归口管理上述人员。非卫生系统人员可参照本办法执行。 第二章选派和培训第四条 。业务档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作以及档案的查阅、借用、转递必须遵守人事档案管理的有关规定，任何部门、单位不得随意涂改、撤换、销毁业务档案 ...
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汇报。4．发生重大疫情、职业中毒、食物中毒事件，及时向上级请示报告并提出建议和办法。5．专题调查、科学实验结果要向上级作书面报告。6．发生差错、事故和 。2．建立入库、发放登记簿，详细记载品名、数量、批号及失效日期。3．管理人员应熟悉各种生物制品的贮存条件和要求，妥善做好贮存运输工作。4．随时掌握各种 ...
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继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区根据实际情况确定。未被重新聘用 经营：职工安置后被重新聘用的，其安置经费或量化资产可由政府举办的卫生院借用，作为政府举办的卫生院对职工的负债，按银行同期贷款利率计息，分期偿付或 ...
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；(二)在批准的业务范围内自主管理；(三)依法聘用和辞退从业人员；(四)根据有关规定确定适合本机构情况的工资形式和奖金分配办法；(五)法律、法规规定的其他 药品或者将自费药品作为公费药品；(二)以给回扣等不正当竞争手段扩大业务；(三)借用其他单位、个人的票据、印章，或者将本单位的票据、印章出卖、转让、 ...
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；（二）在批准的业务范围内自主管理；（三）依法聘用和辞退从业人员；（四）根据有关规定确定适合本机构情况的工资形式和奖金分配办法；（五）法律、法规规定的 将自费药品作为公费药品；（二）以给回扣等不正当竞争手段扩大业务；（三）借用其他单位、个人的票据、印章，或者将本单位的票据、印章出卖、转让、出借给其他 ...
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