企业、军队所属企业(以下简称用人单位)。上述范围内各用人单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订 拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院，由省财政统一拨付；差额预算管理的其他事业单位和自收自支的事业 ...
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％提取。具体办法是：国家机关、全额预算管理的事业单位和差额预算管理的全民所有制医院，在各单位预算内资金中列支；差额预算管理的其他事业单位及自收自支 职工医疗社会保险施行范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、“三资”企业中的中方职工(以下统称职工)、退(离)休人员和按 ...
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机构的建设.随着经济和科学技术的发展，逐步用现代技术装备各级卫生机构. 二、关于扩大全民所有制卫生机构的自主权问题.各级卫生机构要积极创造条件实行院、所、站长负责制 批准，并实行任期制.不胜任工作的，可以调换.其他干部实行聘任制，工人实行合同制.院、所、站长有权对职工进行奖惩、解聘和辞退；有权根据需要 ...
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免费”试点工作，特制定本方案。一、指导思想与目标“小病治疗免费”是建立全民基本医疗保障制度、构建健康城市的重要组成部分。通过政府投入，建立完善基层医疗 卫生服务中心主任。农村卫生服务中心(卫生站)的医务人员由镇卫生院聘用，实行聘用合同制。根据村人口情况最少设四个岗位(其中医生两名，计生、残疾人康复各 ...
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，预防为主，防治结合，搞好农村初级卫生保健工作。第五条 乡（镇）卫生院现阶段的全民和集体两种所有制，都是国家卫生事业在乡（镇）的卫生组织，是综合性的 专用。第八条 要扩大卫生院人事、财务和经营管理的自主权，逐步实行干部聘任制和工人合同制。乡（镇）政府要把卫生院的建设纳入农村体制改革和两个文明建设的总体 ...
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，预防为主，防治结合，搞好农村初级卫生保健工作。第五条乡（镇）卫生院现阶段的全民和集体两种所有制，都是国家卫生事业在乡（镇）的卫生组织，是综合性的 专用。第八条要扩大卫生院人事、财务和经营管理的自主权，逐步实行干部聘任制和工人合同制。乡（镇）政府要把卫生院的建设纳入农村体制改革和两个文明建设的总体规划 ...
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学一年保留学籍的学生和因病不能分配工作一年以内的应届毕业生；(十)实施单位经批准招收的研究生；(十一)实施单位的在编合同制干部和工人(不含实行劳保福利统筹办法的合同制工人)；(十二)国务院和省人民政府规定享受公费医疗的其他人员。实施单位中非享受公费医疗待遇的临时工、季节工、代课教员以及在财务上实行 ...
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单位由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。 凡实行差额预算管理（不含全民所有制的医院）和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位 招收的研究生。 十一、享受公费医疗单位招收的在编制的合同制干部、工人（不含劳保福利实行统筹办法的合同制工人）。 十二、中央和国务院规定享受公费医疗的其他 ...
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事业单位由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。凡实行差额预算管理(不含全民所有制的医院)和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位的 的研究生。十一、享受公费医疗的单位招收的在编制的合同制干部、工人(不含劳保福利实行统筹办法的合同制工人)。十二、中央和国务院规定享受公费医疗的其他人员 ...
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三年，可连选连任。属全民所有制的乡中心卫生院可参照集体所有制卫生院的办法进行管理。３、卫生院的工作人员可以实行招聘制、合同制。其工资、奖金及岗位津贴 非卫技人员留职停薪或退职从事其他职业。允许退休和闲散医务人员开业行医。全民所有制医务人员退休、离休后开业，仍享受退休离休金待遇。集体所有制人员退休后开业 ...
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