制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 任务纳入对县（市）、区党委、政府的考核指标，列入对各级政府和有关部门主要负责人工作目标考核的重要内容，认真考核，兑现奖惩，促进各项工作落到实处。市医改办 ...
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制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 任务纳入对县（市）、区党委、政府的考核指标，列入对各级政府和有关部门主要负责人工作目标考核的重要内容，认真考核，兑现奖惩，促进各项工作落到实处。市医改办 ...
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卫生机构作试点。(二)各医疗卫生单位成立“医疗卫生体制改革工作小组”，由单位主要负责人亲自挂帅，负责本单位改革措施的实施工作。(三)各医疗卫生单位要认真 的招标采购工作；依法对药品质量进行监督；检查督促市属医疗卫生单位执行招标合同情况。市政府物料供应中心受市财政局和市卫生局的委托，负责实施药品医疗器械 ...
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制度。对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。三是实施风险预警制度。开展供应商产品价格监测，把出厂和 重要举措，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实。公立医疗机构领导班子要高度重视，党政主要负责人是第一责任人，要主动抓、亲自抓，及时研究解决推进工作中存在的 ...
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、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、工作人员的聘用(解聘)、福利、人员调整和奖惩等由班子集体研究决定。对房屋基建、车辆 。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府办公厅系统内选用,其他人员一律聘用,签定聘用合同,并按有关法规及时交纳各类社会保险等费用。对于特殊岗位,办公厅系统内无法 ...
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房屋租赁管理部门登记或备案的房屋租赁合同）（复印件1份，验原件）及《房地产证》复印件1份；6．法定代表人或者主要负责人的身份证明（复印件1份，验 ）的该场所消防安全责任人的任命书以及计算机安全管理责任人、信息审查员和消防安全管理人的聘用合同（复印件1份，验原件）；8．单位内部信息网络安全制度和安全技术 ...
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负责人姓名（公司的任职文件原件各1份，安全技术负责人必须是专职专业人员）；6．专职专业技术人员和从业人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同（ 总数人有职称人员人其中：中级职称人其中：中级职称人高级职称人高级职称人聘用退休技术人员人企业注册资本万元企业类型内资企业港、澳、台商投资企业外商投资 ...
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中瑞诚联合会计师事务所北京天圆全会计师事务所有限公司北京合义会计师事务所有限责任公司附件3项目编号：密级：卫生行业科研专项项目财务验收申请报告项目名称： 报告项目名称：项目负责人： 电话： 项目承担单位：项目起止年限：验收日期： 卫生部科技教育司二ο年 月编报要求一、内容自验收报告主要包括以下8个部分 ...
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经营行为端正，经济效益良好；（二）公司负责人具有从事国际水路运输专业管理工作的经验，并具有相应专业中级以上技术职务职称；主要技术、业务人员有与其业务相 企业应持筹建申请书、筹建可行性研究报告、资金来源证明或意向及合资各方签署的合同或意向的复印件向市交通行政主管部门申请办理筹建手续。市交通行政主管部门应 ...
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事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的用人制度。对工作绩效优异的人员予以奖励，对经 ，精心组织，分步实施。发展社区卫生服务的主要责任在市、区人民政府，要成立以政府分管领导为组长、各有关部门负责人参加的领导小组，加强对社区卫生服务发展工作 ...
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