分配档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度，促进公立医院员工由“单位人”向“社会人”转变。公立医院员工养老、医疗保险待遇按当地事业单位政策执行。解聘 公立医院办法管理，在工资总额限额内自主确定收入分配，合理拉开收入差距。民办医院应建立健全规范的法人治理结构。完善的财务制度和有效的管理制度，自觉 ...
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改革试点的医疗单位，经批准可探索试行理事会（董事会）决策制、监事会监管制等新型管理制度。（二）在公立医疗机构中积极推行并完善院长负责制，实行院长任期目标 同时，也可为社会提供服务；三是将医疗机构的后勤服务工作交给社会专业服务公司承担。政府积极扶持医疗机构后勤服务社会化。五、规范对卫生事业的补助范围和 ...
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。政府举办的非营利性医疗机构在执行事业单位工资制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术 等资源，提高效率，增收节支，降低医疗成本，减轻患者负担。严格执行国家财务管理制度，确保国有资产保值增值。 15.推进医院后勤服务社会化。凡社会能力有效提供的 ...
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责任。( 五 ) 疫情发生地的各级各类学校实行每日定时测量体温、活动审批和出入门管理制度 ; 各类建筑工地设立专职卫生负责人，负责体温监测，发现情况及时报告 ; 宾馆、饭店 单位的，医疗费用由单位解决，单位确有困难的，由主管部门(资产经营公司)解决，没有单位的，由地方政府解决。如省有新出台的涉及非典 ...
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医疗机构的会计核算和财务管理，参照执行企业的会计、财务制度。社会办经营性医疗机构的工资标准和分配方式，参照现行民办企业工资管理办法执行。社会办公益性医疗机构，总的分配比例参照政府所办公益性医疗机构的标准，在遵守有关法律法规的前提下，内部员工的薪酬可适当拉开差距。（四）资产 ...
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要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 、自行决定作出经济赔偿；六、投资收益没有如数列入单位财务收入，而以“公司”、“工会”等名义截留收入或私设“小金库”等违纪、违法行为仍然存在，造成国有资产 ...
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、财力等资源，提高效率，增收节支，降低医疗成本，减轻病人负担；要严格执行财务管理制度，保证国有资产安全。１５．推进医院后勤服务社会化。凡社会能有效提供的 部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司。加大政策扶持力度，促进我省在全国市场中有影响力和竞争力的大型医药企业向 ...
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试点企业的国有资本与财务。国有高新技术企业股权激励试点工作中涉及的资产评估项目管理、产权登记、国有股权变动批复按照企业产权归属关系及国家有关规定,由同级或 中介机构执业的规定。第二十三条试点企业必须制定员工效绩考核评价制度,成立员工考核评价管理机构,专职负责对本企业员工工作效绩进行考核评价。第五章监督 ...
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