聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 药品流通秩序。鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司，建立商贸、工贸或 ...
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聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 药品流通秩序。鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司，建立商贸、工贸 ...
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择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为。推行以病人为中心 ，整顿药品流通秩序鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司，建立一批在全国 ...
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就医。定期向社会公布重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务，加强质量控制， 流通体制改革。鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司。加大政策扶持力度， ...
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、择优聘任为主等多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。实施任期内审计和离任审计制度。建立以岗位责任制为中心的内部规章制度，严格执行内部考核制度和患者反馈 》并组织实施。(六)市经委、医药化工、体改、卫生、法制等部门负责拟定《调整药品生产结构实施办法》并组织实施。(七)市体改、计划、经委、药监、 ...
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定期向社会公示重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的内部各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务，加强质量控制，改善 加大政策扶持力度，鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司；促进辖区内具备 ...
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、富有生机的医疗机构管理体制，使其成为实行自主管理的法人实体。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，大力加强经济管理和质量管理，提高效率，降低成本。 医药产业布局和产品结构，通过技术进步和集约化生产，实施优胜劣汰，制止低水平重复建设。鼓励药品生产和经营企业打破地区、行业、部门和所有制的界限，以产权、 ...
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聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。 药品流通秩序。鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司，建立商贸、工贸或 ...
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责任制。严格执行行政领导干部任期和离任审计制度。完善以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级各类人员职责，规范医疗行为，确保医疗安全和服务质量。深化医疗 。药品经营者必须如实开具药品购销发票。对已由政府定价的药品，价格主管部门将根据生产经营成本、市场供求及实际流通差率变化包括招标采购药品的中标价格等 ...
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执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，落实安全生产责任制。要定期组织安全工作重点部门、重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。要建立 委员会及医患纠纷调解中心的试点工作方案。4．市医院管理中心和有关保险公司研究制定并完善医疗责任保险制度试点工作方案，积极总结经验。第二阶段(2007年 ...
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