医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和 ，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，制定具体实施方案并做好思想政治工作，调动广大医药卫生工作者的积极性，精心组织，积极稳妥推进。国务院有关部门要加强指导， ...
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医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和 ，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，制定具体实施方案并做好思想政治工作，调动广大医药卫生工作者的积极性，精心组织，积极稳妥推进。国务院有关部门要加强指导， ...
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医疗机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和 出发，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，制度具体实施方案并做好思想政治工作，调动广大医药卫生工作者的积极性，精心组织，积极稳妥推进。国务院有关部门要加强指导 ...
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以聘任(用)制为主的用人制度，根据精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，按照平等自愿、协商一致的原则，逐级聘用并签定合同，加强对 、失业、医疗等社会保障制度改革，根据医疗机构的社会公益性质，按照国家有关政策规定办理。6．执行国家对非营利性医疗卫生机构的税收优惠政策。非营利性医疗机构按照 ...
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)和《福建省人民政府关于城镇医药卫生体制改革实施意见》(闽政[2000]19号)，进一步调动医药卫生工作者的积极性，优化卫生资源配置，改进医德医风，提高医疗质量，整顿 制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术水平、服务态度、工作强度、劳动贡献、 ...
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脑进行预约、登记并及时调出有关资料10分│││└──────────────────────┴───┴─────────────────────┴──┴──┘ 深圳市卫生局关于印发《深圳市健康教育管理工作暂行规定》的通知(1998年4月20日深卫防发[1998]17号)各区卫生局，各级医疗卫生单位 ...
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以保证其平稳过渡。政府不举办营利性医疗机构。对现有医疗机构应按分类界定的规定程序重新核定并办理相关手续。２００１年上半年，完成现有医疗机构分类管理核定工作。 机制，严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收人要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩，根据不同岗位责任、技术劳动复杂性、承担风险程度、工作量 ...
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性质。其它医疗机构可自愿选择非营利性质或营利性质，由卫生行政部门予以核定并按规定到有关部门办理登记手续。各级政府举办的现有医疗机构分类核定工作于２０００年底前 卫生事业单位的行政级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用 ...
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