)建立职业技能培训机构,制定就业培训规划,并组织实施;(三)统筹规划和具体指导社区开发公益性岗位,大力兴办服务业,建设就业基地。积极收集提供劳务信息,优先安置困难群体和介绍下岗 的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在《推荐就业信》存根上签字,按期限要求到 ...
//www.110.com/fagui/law_336956.html-
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考核。 查阅相关资料。 管理体系不健全,扣1分;未按照标准配置各层次护理管理岗位和人员,岗位职责不明确,扣1分;未对各层次护理管理者进行考核, 设置、功能和任务(5分)评审指标 评审方法 评审细则 分值1.1.1坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。(3分) 1.1.1.1医院管理和 ...
//www.110.com/fagui/law_393361.html-
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向劳动保障部门提供的,要向劳动保障部门就业资金专户按岗每年5000元的标准缴纳公益性岗位援助基金,由劳动保障、人事、财政、监察等部门负责督促落实。劳动 连续3个月实现就业的视为稳定就业。责任单位应提供劳动合同、缴纳社会保险费、工资清单等相关凭证,资料齐全的责任单位视为完成任务。市政府年终将对完成任务好 ...
//www.110.com/fagui/law_345765.html-
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,推行全员聘用制度。在收入分配制度上,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与医疗 ――建设、规划部门负责按照国家有关标准,在审批新建或改建居民小区时,要将社区卫生服务机构房屋、设施建设纳入建设规划,与其他公益性设施统一规划建设,并依法 ...
//www.110.com/fagui/law_295903.html-
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素质1.人员配备。按照国家制定的社区卫生服务机构设置标准配备卫生专业技术人员。政府举办的社区卫生服务机构为公益性事业单位,按其公益性质核定的社区卫生服务 担任,实行任期目标责任制,积极选拔优秀社区卫生服务管理人才。2.改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善 ...
//www.110.com/fagui/law_262930.html-
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卫生服务执业监管,健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度,维护社区卫生服务的公益性,完善社区卫生服务考核评价制度,建立社会民主监督制度,将居民的满意度作为考核 机构同等待遇。(十)改革收入分配制度,实行以岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务 ...
//www.110.com/fagui/law_304228.html-
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服务设施布局专业规划和《城市居住规划设计规范》等国家、省相关标准规范,将社区卫生服务用房作为公益性配套设施建设要求,纳入规划设计条件,并作为土地出让的前提 健全考核制度,考核结果作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,建立与服务数量、 ...
//www.110.com/fagui/law_302854.html-
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按国家的法律、法规和有关规定实行宏观管理。(二)内容及要求:根据医院福利性、公益性和非营利性的特点,实行托管制的核心的内容为:按照区域卫生规划要求,积极 责任,按本单位职工年平均收入的3-5倍予以确定,其中岗位工资报上级主管部门审批后执行;风险工资和托管目标完成奖经卫生行政部门考核审定后兑现。领导集团 ...
//www.110.com/fagui/law_41996.html-
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安全、有效、便捷、经济的农村医疗卫生服务。(二)基本原则。坚持卫生事业的公益性原则,正确处理社会效益和经济效益的关系,把社会效益放在首位;坚持由政府主导的原则 为维持职工基本生活所必需的收入,原则上以当地政府规定的最低工资标准为基数;岗位工资以岗位工作职责、复杂性、社会影响、风险和资格等因素设置,主要 ...
//www.110.com/fagui/law_210664.html-
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的公益性岗位予以优先安排,对今年省政府计划开发的10万个公益性岗位,省对市除按当地最低工资的40%给予岗位补贴外,对其所需的社会保险补贴,按70% 在省政府规定的补贴幅度内,对职业培训和职业介绍机构的就业服务补贴按上限补贴标准执行。职业培训、介绍机构对领取失业保险金开展就业服务,其按规定取得的就业服务 ...
//www.110.com/fagui/law_149842.html-
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