从事术中快速病理、常规组织病理、细胞病理、免疫病理、超微病理及分子病理的诊断工作。 查阅本年度人事档案，并抽查评审近1年5份病理报告。 人员资质不符合要求，不得分。 1 生理功能：推动作用，温煦作用，防御作用，固摄作用，气化作用。14.气、血、津液的关系：气能生血，气能行血，气能摄血，血为气之母；气能 ...
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2分，最多扣10分，专 ││││││职后勤人员不计入│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．社区健康服务中心负责人配备 │50│查阅人事档案：下列各项缺一即不得分；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件 ...
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从事术中快速病理、常规组织病理、细胞病理、免疫病理、超微病理及分子病理的诊断工作。 查阅本年度人事档案，并抽查评审近1年5份病理报告。 人员资质不符合要求，不得分。 1 生理功能：推动作用，温煦作用，防御作用，固摄作用，气化作用。14.气、血、津液的关系：气能生血，气能行血，气能摄血，血为气之母；气能 ...
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从事术中快速病理、常规组织病理、细胞病理、免疫病理、超微病理及分子病理的诊断工作。 查阅本年度人事档案，并抽查评审近1年5份病理报告。 人员资质不符合要求，不得分。 1 生理功能：推动作用，温煦作用，防御作用，固摄作用，气化作用。14.气、血、津液的关系：气能生血，气能行血，气能摄血，血为气之母；气能 ...
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中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。现场访谈院领导和相关部门负责人对我局提出的科室、人员、药事、文化 装饰、医院标识、庭院等医院环境形象体系建设体现中医药文化。 五、逻辑关系 发挥中医特色优势的措施部分得分小计=1.1+1.2+1.3 人员配备部分得分小计= ...
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使用效率信息。6、后勤物资供应情况和经济核算。7、教学、科研工作信息。8、人事管理基本信息。9、门诊挂号统计、收费分项结算、科室核算及门诊月报。10、 跟踪时间。五、建立服务器、网络系统、应用软件、数据库、操作流程以及数据的工作日志和更改档案，并定期由主管领导审核。六、服务器硬件至少每年保养维护一次， ...
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医疗机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。（六）落实创建“平安医院”有措施，构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。 主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。（二）有卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系，建立专业技术档案。（ ...
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时间为3年，培训合格后，在自愿、择优的基础上安排第二阶段培训。(二)人事管理培训期间，从社会招收培训学员的人事关系由北京市人才服务中心代理或派遣，负责培训 保险)和人事管理。培训结束后通过双向选择，进行二次分配。从区县和医院选送的培训学员，人事档案仍在原单位，培训结束后回到原单位工作。凡被录用的学员， ...
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医疗机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。（六）落实创建“平安医院”有措施，构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。 主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。（二）有卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系，建立专业技术档案。（ ...
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力量的正高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、 得2分； sci收录论著1篇得1分； 8 医师队伍 （30） 年龄结构 10 查档案资料 老中青层次分明，结构合理，得满分；不达标，酌情扣分 学历结构 10 查学位 ...
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