严重违法违纪的医院（含各级各类公立医疗机构），首先对医院院长提起问责，要求就有关问题作出解释，并依据有关法律法规追究责任的制度。第三条 执行问责制，应遵循依法从 ； （二）通报批评； （三）责令作出检查； （四）责令公开道歉； （五）责令辞职； （六）建议免职。 采用前款第（五）项、第（六）项方式问责 ...
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渠道，对受试者所关心的问题做出回应 伦理委员会独立履行职责 ·组织机构制定政策，保证伦理审查工作的独立性，不受机构其他部门的干涉，特别是关于涉及人的受试者研究的 产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（3 ...
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因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以 回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。㈤申请人陈述和被申请人答辩。㈥仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。㈦调查结束后，应当进行辩论。㈧辩论 ...
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的公立医院离退休卫生技术人员，原单位不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在单位应予支持。(八)按照城镇职工医疗保险定点管理 废止。要加强调查研究，及时发现并认真解决民营医疗机构发展中遇到的困难和问题，促进民营医疗机构健康快速发展。(二)协调配合。各级卫生、发展改革、财政、 ...
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执行国发(1985)62号、(1989)10号文件的基础上，现就深化卫生改革的若干问题提出如下意见：(一)改革卫生管理体制，提高卫生服务的整体效能各级政府加强对 双向选择，优化组合，促进卫生人才合理流动。支持城市卫生技术人员以调动、辞职、兼职等方式，到农村及基层医疗卫生机构从事技术服务或管理工作，或 ...
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，结合我市实际，制定本规范。 一、加强领导《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》强调指出：新时期人口计生工作必须“千方百计稳定低生育 特殊人群(下岗、待业、休长病假、停薪留职、内退、企业放长假、长期外派、辞职、辞退和失业等)中的已婚育龄妇女每年普查两次，在五月、十一月份 ...
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是严把新进人员执业准入关，杜绝非专业技术人员进入医疗卫生技术岗位。通过退休、辞职、辞退、待岗等多种方式分流了一批无学历和职称的人员。四是区 发展作为构建的“一把手”工程，组织有关部门深入查找制约本地农村卫生事业发展的困难和问题，统筹规划、统一部署，制订切实可行的改革方案，实事求是，发挥地方优势，制定好 ...
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卫生局：经全国打击非法行医专项行动领导小组研究决定，为认真贯彻落实《国务院办公厅关于开展打击商业欺诈专项行动的通知》(国办发(2005)21号)精神和卫生部等七部委 、调离原工作岗位；4、取消两年内晋升职称、职务资格；5、责令辞职、降职、免职等。(二)纪律处分依据党纪、政纪有关规定进行。(三)刑事责任 ...
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暂行办法的通知》（闽人社文〔2010〕188号）和《关于福建省城镇职工基本医疗保险关系转移衔接有关问题的通知》（闽人社文〔2009〕29号）等文件 、异地退休等人员基本医疗保险关系的处理（一）参保职工因终止劳动关系、调动、辞职等原因离开本市的，其职工基本医疗保险关系和个人医疗账户资金，随同本人的职工 ...
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医药卫生体制改革的实施意见》（粤发〔2009〕16号）、广东省人民政府《关于印发广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）的通知》（ 子女入学入托等方面享有与公立医疗机构人才同等的待遇。公立医疗机构在职人员辞职到民营医疗机构工作，所在单位及卫生行政部门应予支持，并按规定给予办理执业 ...
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