与职工的劳动关系，解决遗留问题，并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。(一)关于劳动 )各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门，精心组织，周密策划 ...
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与职工的劳动关系，解决遗留问题，并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。（一）关于劳动合同 ）各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。（二）各级卫生行政部门应会同有关部门，精心组织，周密 ...
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办法》（2006中华人民共和国卫生部令第49号） 39.《关于进一步加强精神卫生工作的指导意见》》（国办发[2004]71号） 40.《关于加快发展养老服务业的意见》（国办发[2006]6号文件） 41.《关于进一步加强残疾人康复工作的意见》（国办发[2002]41号） 42.《中华人民共和国人口与 ...
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医院用人自主权，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，推进公立医院医务人员养老等社会保障服务社会化。建立以公益性质和运行效率为核心的公立 、备案、考核、评价、监管政策，建立医师管理档案。建立健全医疗执业保险和医疗纠纷处理机制。（五）推进药品生产流通领域改革。改革药品价格形成机制，选取临床使用量较 ...
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行政村全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查， 的补助和扶持政策，提高乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助水平，推进乡村医生养老保险工作。（牵头单位：市卫生局、市发展改革委、市财政局、市人力资源 ...
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行政村全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查， 的补助和扶持政策，提高乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助水平，推进乡村医生养老保险工作。（牵头单位：市卫生局、市发展改革委、市财政局、市人力资源 ...
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事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的用人制度。对工作绩效优异的人员予以奖励，对 提高社区卫生服务水平。建立责任明确、管理规范、依法处置、部门配合的社区医疗纠纷综合处理机制。加强对社区卫生服务机构的执业监管，依法处理违规社区卫生服务机构 ...
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的巨大压力，是我们必须面对的严峻课题。同时，我国家庭结构日趋小型化，也使养老重负逐步由家庭转向社会。这一形势迫切要求现行卫生服务体系作出积极反应和适度 ，做好政策衔接，提高在医疗服务准入条件、医疗质量与安全、医疗事故鉴定与纠纷裁决等方面的监管能力及执法公正性。同时，卫生部门要充分利用WTO保护发展中 ...
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人员执业环境，完善医疗执业保险，积极发展医疗意外伤害保险和医疗责任险，建立医患纠纷第三方调解机制，依法治理“医闹”行为。七、加强医学学科建设和人才培养（一 参照培训基地同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将全科 ...
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人员执业环境，完善医疗执业保险，积极发展医疗意外伤害保险和医疗责任险，建立医患纠纷第三方调解机制，依法治理“医闹”行为。七、加强医学学科建设和人才培养（一 参照培训基地同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将全科 ...
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